為了加大人才招聘力度，適應我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位人才建設需要，根據(jù)《平陽縣事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需人才若干規(guī)定(試行)》、《平陽縣事業(yè)單位公開考錄選調工作人員辦法的通知》的有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，我縣3家縣級醫(yī)療單位面向社會引進高層次和緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術人才18名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象（詳見附件）

二、引進程序

1、報名

(1).報名時間：2016年 3月12日至4月12日。

(2).報名方式：報名者需填寫《平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表》(請登陸平陽人才網(wǎng)下載http://www.pyxrc.com)，連同本人身份證、學歷證書(應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、職稱證書復印件和單寸彩色免冠近照2張，以電子郵件或配送方式寄(發(fā))至引進單位。

2、引進辦法

引進單位對報名者進行資格初審，如個別崗位報名人數(shù)過多，將進行初選并按一定比例確定擬參加面試人員(面試具體時間另行通知)。面試后擇優(yōu)確定擬引進人員，經(jīng)體檢、考察后按規(guī)定程序辦理手續(xù)。高學歷、高職稱、“985工程”或“211工程”高等院校畢業(yè)生、有科研成果和主持過重大工程的人才錄用。引進人員為事業(yè)編制正式工作人員，最低服務期年限為5年。如崗位招聘指標未滿，縣人力資源和社會局與招聘單位將另行組織招聘。

三、優(yōu)惠政策

1、對縣外引進的博士生和正高職稱人才，政府為其提供人才公寓(以“先租后售”的形式供應，在平陽服務滿8年后按政府當時購置成本價供其購買)和每年2萬元的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供人才公寓的，給予為期8年的異地安置補貼，補貼的標準為每年3萬元;

2、對縣外引進的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供公租房或引進人才放棄享受公租房權利的，為其提供為期8年的住房補貼，補貼的標準每年為1萬元;

3、高層次和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，其配偶原屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關條件的可調入平陽工作;

4、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點就讀的，可安排到相應的重點就讀;

5、對引進的具有博士學位的人才，給予20萬元的資助，資助款項分五年發(fā)放。

四、其他事項

有關本次人才引進工作具體問題，請直接咨詢招聘單位有關部門。

本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會局和縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。

原標題：2016年平陽縣縣級醫(yī)療單位引進高層次和緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才公告

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平陽縣引進高層次和緊缺專業(yè)人才報名表