中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)(CATS)成立于2005年，是經(jīng)國(guó)家民政部、原國(guó)家人事部批準(zhǔn)注冊(cè)的社團(tuán)機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)主要汽車(chē)行業(yè)組織之一，其理事會(huì)是中國(guó)汽車(chē)行業(yè)政、產(chǎn)、學(xué)、研多方領(lǐng) 袖人物的交流與合作平臺(tái)。中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)以汽車(chē)行業(yè)和人才人事工作系統(tǒng)為雙重背景，集汽車(chē)人才的研究、培訓(xùn)、交流、服務(wù)于一體，旨在構(gòu)建汽車(chē)人才資源平臺(tái)，打造汽車(chē)人才工作品牌，為中國(guó)走向汽車(chē)強(qiáng)國(guó)提供人才與智力支持。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘以下專職工作人員，歡迎符合條件的有志之士前來(lái)應(yīng)聘。

崗位①：研究員(1名)

工作職責(zé)：主要從事汽車(chē)行業(yè)人力資源管理工作的研究與咨詢服務(wù)，為行業(yè)及會(huì)員單位提供研究或咨詢服務(wù)。

1.研判汽車(chē)行業(yè)HR管理的主流趨勢(shì)和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題;

2.制定研究?jī)?nèi)容和執(zhí)行方案，管控項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量和時(shí)間;

3.負(fù)責(zé)核對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性并撰寫(xiě)研究報(bào)告;

4.根據(jù)用戶反饋和單位發(fā)展規(guī)劃，制定下一年度研究方向和工作計(jì)劃。

崗位要求：

1.本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)或HR管理類相關(guān)專業(yè);

2.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.扎實(shí)的研究和統(tǒng)計(jì)理論知識(shí);

4.良好的人際交往和溝通能力，能建立并管理團(tuán)隊(duì);

5.思維開(kāi)闊，做事認(rèn)真，能吃苦和出差;

6.的中英文書(shū)面和口頭表達(dá)能力

待遇：面議

崗位②：助理研究員(1-2名)

工作職責(zé)：協(xié)助研究團(tuán)隊(duì)做好汽車(chē)行業(yè)人力資源管理工作的研究與咨詢服務(wù)，為行業(yè)及會(huì)員單位提供研究或咨詢服務(wù)。

1.承擔(dān)資料與數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)性處理和分析工作，座談或訪談內(nèi)容的整理、數(shù)據(jù)報(bào)告準(zhǔn)確性的核對(duì)等;

2.協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)制定研究項(xiàng)目和實(shí)施計(jì)劃，協(xié)助或獨(dú)立完成設(shè)計(jì)問(wèn)卷或訪談大綱和撰寫(xiě)報(bào)告等;

3.溝通和協(xié)調(diào)，準(zhǔn)備調(diào)研資料、預(yù)約調(diào)研對(duì)象等，研究工作的順利開(kāi)展;

4.收集、整理行業(yè)內(nèi)的新聞、資訊和數(shù)據(jù)。

（責(zé)任編輯：李明）