為加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)文山州人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，文山州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位2016年擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才51名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及對象

2016年文山州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位(文山州人民醫(yī)院、文山州中醫(yī)醫(yī)院、文山州婦幼保健院、文山州皮膚病防治所)公開招聘緊缺崗位工作人員51名。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1《2016年文山州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃》。

二、招聘基本條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(二)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;

(五)具備擬應(yīng)聘崗位所需的其它資格條件;

(六)年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生);

(七)有下列情況之一者不能應(yīng)聘。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.不能按時(shí)限及時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件和學(xué)籍檔案的。

三、招聘程序

2016年文山州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位緊缺崗位招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，由各單位成立招聘小組，采取考核或面試，雙向選擇的方式進(jìn)行，具體招聘程序如下：

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布之日起至5月31日止。

2. 報(bào)名辦法：

①應(yīng)聘人員可到招聘單位報(bào)名。

②應(yīng)聘人員可到雙向選擇洽談會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。文山州人民醫(yī)院、文山州婦幼保健院、文山州皮膚病防治所招聘小組到云南省2016年醫(yī)藥類畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，時(shí)間為2016年3月24日上午9:00-12:00。

報(bào)名所用表格詳見附件2《文山州直屬衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名登記表》。

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：2016年畢業(yè)生需提供本人身份證(戶口簿)、學(xué)生證、相關(guān)推薦、自薦材料等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件，照片1張(大一寸、近期、彩色、證件照)。非2016畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到登記證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件，有工作單位的還需提供單位同意報(bào)考的證明原件或提供與單位解除聘用關(guān)系的合同證明原件。

特別聲明：應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須準(zhǔn)確，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，并適時(shí)上網(wǎng)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

(二)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員所提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，符合招聘條件者，由各招聘單位負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員參加考核或面試。

(三)招聘方式

1.雙向選擇洽談會(huì)現(xiàn)場考核或面試。①文山州婦幼保健院、文山州皮膚病防治所到招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名，若報(bào)名人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，進(jìn)行考核，考核合格者進(jìn)入下一招聘程序;若報(bào)名人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)，進(jìn)行面試，以面試合格成績(面試滿分按100分計(jì)算，面試合格成績?yōu)?0分及以上。以下同)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定進(jìn)入下一招聘程序人選。②文山州人民醫(yī)院到招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名，若報(bào)名人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，進(jìn)行考核;若報(bào)名人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)，進(jìn)行面試，以面試合格成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定人員?？己嘶蛎嬖嚭细裾哌M(jìn)入為期3個(gè)月的試用期(試用期間按該院有關(guān)規(guī)定核發(fā)工資待遇)。

雙向選擇洽談會(huì)之前在各招聘單位報(bào)名者統(tǒng)一到雙向選擇洽談會(huì)現(xiàn)場參加考核或面試(由各招聘單位通知)。

2.招聘單位在本單位考核或面試。雙向選擇洽談會(huì)招聘結(jié)果向社會(huì)公布，并在出現(xiàn)空缺崗位的相關(guān)招聘單位繼續(xù)報(bào)名至5月31日止。若報(bào)名人數(shù)小于或等于空缺崗位數(shù)，進(jìn)行考核，考核合格者進(jìn)入下一招聘程序;若報(bào)名人數(shù)大于空缺崗位數(shù)，進(jìn)行面試，以面試合格成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定進(jìn)入下一招聘程序人選。考核、面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

3.面試成績并列，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序確定進(jìn)入下一招聘程序人選。若按生源仍無法確定進(jìn)入下一招聘程序人選的進(jìn)行加試。

（責(zé)任編輯：李明）