為了加強(qiáng)我市財政局人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，我市事業(yè)干部素質(zhì)，根據(jù)《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向全國各全日制普通高等院校公開招聘引進(jìn)事業(yè)單位緊缺型人才，現(xiàn)就招聘引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

(略)

二、招聘對象：

全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上至35周歲以下，符合招聘崗位條件的人員均可報名(詳見《彌勒市2016年財政局緊缺型人才招聘崗位信息表》)。

三、招聘條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

(二)熱愛彌勒發(fā)展事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，立志本專業(yè)的發(fā)展。

(三)具有全日制普通高等院校本年度應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。

(四)招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的(學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷)考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘引進(jìn)。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件，不受限制。

(五)招聘引進(jìn)本科學(xué)歷的年齡為30周歲以下，研究生學(xué)歷的年齡為35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。

(六)緊缺人才引進(jìn)應(yīng)為二本以上校本部的畢業(yè)生，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上。

(七)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘時間、地點、方式及程序

彌勒市財政局2016年緊缺型人才引進(jìn)崗位擬定于2016年3月21日至3月31日在西南財經(jīng)大學(xué)、云南財經(jīng)大學(xué)等二本以上高等院校進(jìn)行招聘(具體安排以招聘會承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準(zhǔn))。

1. 2016年3月21號至23日，在西南財經(jīng)大學(xué)參加雙選會(具體安排以招聘會承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準(zhǔn))。

2. 2016年3月24號至31日，在云南財經(jīng)大學(xué)舉辦專場招聘會(具體安排以招聘會承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準(zhǔn))。

招聘時間：以各招聘會承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準(zhǔn)。

招聘地點：以各招聘會承辦院校就業(yè)指導(dǎo)中心公示信息為準(zhǔn)。

招聘方式：由用人單位、彌勒市人社局和相關(guān)監(jiān)督部門組織工作人員組成招聘考核小組，進(jìn)行實地考試考核。

招聘程序：

1.命題組人員產(chǎn)生

命題組在監(jiān)督員監(jiān)督下，從用人單位專業(yè)考官中隨機(jī)抽取2人組成，并在規(guī)定時限內(nèi)完成專業(yè)素質(zhì)測試題本制作。通訊工具于命題開始前由監(jiān)督組統(tǒng)一收繳并保管至考試結(jié)束;在考試結(jié)束前，命題組人員需在監(jiān)督組陪同下進(jìn)行統(tǒng)一食宿和封閉管理，杜絕泄題、漏題等違紀(jì)事件發(fā)生。

2.資格審查

招聘考核小組審查應(yīng)聘人員的相關(guān)證明和資料?？忌毺峁┑闹饕C件為：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件)。

3.專業(yè)素質(zhì)測試

(1)考官產(chǎn)生

考官組由5名專業(yè)考官組成，設(shè)主考官1人，考官4人?？脊俳M成員于專業(yè)素質(zhì)測試前，在監(jiān)督員監(jiān)督下，從用人單位專業(yè)考官中隨機(jī)差額抽簽確定。主考官由本場專業(yè)素質(zhì)測試考官合議推薦產(chǎn)生。

(2)考核方式

財政局崗位考核以專業(yè)知識提問為主，附帶考核應(yīng)聘人員的心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力、求職動機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等要素。

（責(zé)任編輯：李明）