各引進(jìn)職位參加體檢的考生，由都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱區(qū)招聘辦)按報(bào)考職位引進(jìn)人數(shù)與擬聘用人數(shù)1：1的比例以面試成績從到低分確定。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢地點(diǎn)由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或不按時(shí)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。對自動放棄體檢資格和體檢不合格者不列入考核對象。引進(jìn)職位出現(xiàn)人員空缺時(shí)，由區(qū)招聘辦在該職位符合體檢條件的人員中按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。引進(jìn)職位出現(xiàn)成績并列的，考生同時(shí)進(jìn)入體檢，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會生活中的行為表現(xiàn)和學(xué)籍檔案等有無違法違紀(jì)行為。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施，引進(jìn)單位或主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M由二人以上(中共黨員)組成。在考察中應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料并作出考察是否合格、同意聘用的結(jié)論。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

八、公示

經(jīng)面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上(http://www.dykfq.gz.cn/)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

九、聘用審批

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位及其主管部門提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》送都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室審核后，報(bào)黔南州人力資源和社會局審批后聘用。

對招聘入圍的2016屆畢業(yè)生，需在2016年9月1日前取得畢業(yè)證書及職位要求的其他相關(guān)證書原件，到區(qū)招聘辦參加學(xué)歷資格條件審查，經(jīng)驗(yàn)證符合報(bào)考條件的按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

擬聘用人員在都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，考生接到擬聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，10日內(nèi)與都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簽訂聘用合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由區(qū)招聘辦組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。

在引進(jìn)工作中，做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

咨詢電話(工作時(shí)間)：

0854-8319616(都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室人事科)

監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：

0854-8197652(都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室)

十二、其他事項(xiàng)

在引進(jìn)過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或區(qū)招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

原標(biāo)題：都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2016年面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才簡章

點(diǎn)擊下載>>>

2016年都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才引進(jìn)職位計(jì)劃表

都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室

2016年3月18日

（責(zé)任編輯：李明）