(四)對1、2號崗位的初審合格者和3、4號崗位的筆試成績合格者中的前3名進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試人選。1、2號崗位的復(fù)審合格者全部參加面試，3、4號崗位如有復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足3人，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單(如組織筆試的，包括筆試成績及其排名)將在江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站(http://www.jsforestry.gov.cn/)公布。

資格復(fù)審工作由江蘇省林業(yè)局負(fù)責(zé)，復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件(本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、應(yīng)屆畢業(yè)生所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)，并提交一套復(fù)印件用于備案。對國(境)內(nèi)高等教育學(xué)歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心認(rèn)證。

(五)面試按照江蘇省林業(yè)局制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過書面形式告知應(yīng)聘人員。面試成績由主評委當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

(六)專業(yè)技能測試的考試方式。專業(yè)技能測試由相關(guān)專業(yè)專家組成考評小組，采用綜合評分方式進(jìn)行，具體測試內(nèi)容依據(jù)招聘崗位日常工作須具備的專業(yè)技能確定，專業(yè)內(nèi)容所占分值不低于60%，專業(yè)技能測試成績將在江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站(http://www.jsforestry.gov.cn/)公布。

(七)面試、專業(yè)技能測試等考試的合格線為該項(xiàng)考試(測試)總成績60%。面試、專業(yè)技能測試沒有形成競爭的崗位，其合格線為該項(xiàng)考試(測試)總成績的60%。

(八)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。崗位1、2面試成績按60%、專業(yè)能力測試成績按40%計(jì)入最后總成績;崗位3、4筆試成績按40%、面試成績按40%、專業(yè)能力測試成績按20%計(jì)入最后總成績。

本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計(jì)劃在60個工作日內(nèi)完成。(未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因)。

四、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則在同崗位考生中一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站、江蘇省林業(yè)局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會廳備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢

江蘇省林業(yè)局人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-86275303

聯(lián) 系人：劉躍峰

省林業(yè)科學(xué)研究院負(fù)責(zé)具體招聘崗位相關(guān)情況咨詢。

咨詢電話：025-52741622

聯(lián) 系人：邢瑋

六、招聘工作監(jiān)督

江蘇省林業(yè)局紀(jì)律檢查委員會、監(jiān)察室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-86275312

聯(lián)系人：馬立民

七、招聘工作舉報(bào)