2016佳木斯富錦市事業(yè)單位招聘公告【27人】
為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，適應經(jīng)濟社會快速發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(2014年國務(wù)院第652號令)、 《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《富錦市引進急需緊缺人才暫行辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決 定，面向社會公開引進急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進人才原則
按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則引進人才。
二、引進人才計劃
本次計劃面向社會公開引進27名急需緊缺人才。具體引進人才職位詳見附件《2016年富錦市事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位及資格條件一覽表》。
三、引進人才條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)身體健康，無傳染病或重大疾病。
(三)年齡計算的時間節(jié)點為2016年6月1日。
(四)具備招聘崗位所需要的其他條件。
(五)下列人員不予引進：
1、因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職或被辭退人員;
2、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)事業(yè)單位的人員，未滿最低服務(wù)年限的;
3、截止2016年6月1日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師;
4、本市機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。
四、招聘程序
（責任編輯：李明）
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