北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院(北京經(jīng)理學(xué)院)是北京市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案、北京市教育委員會(huì)主管的公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。

2024年2月，北京市教育委員會(huì)、天津市教育委員會(huì)、河北省教育廳研究決定，依托學(xué)校固安校區(qū)成立京津冀職教改革示范園區(qū)，按照“改革先行、聚合創(chuàng)新、協(xié)同發(fā)展”的理念，構(gòu)建央地互動(dòng)、區(qū)域聯(lián)動(dòng)協(xié)同平臺(tái)，通過(guò)聚合京津冀三地產(chǎn)教資源要素、布局京津冀職教本科專業(yè)，推進(jìn)教育、科技、人才“三位一體”融合發(fā)展，以教育協(xié)同創(chuàng)新推動(dòng)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略邁向更高水平，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國(guó)工匠。

作為職業(yè)教育協(xié)同的重要載體，京津冀職業(yè)教育改革示范園區(qū)兩年來(lái)成果顯著，與京津冀6個(gè)產(chǎn)業(yè)園，30多家頭部企業(yè)，7所本科高校共建了5大產(chǎn)業(yè)學(xué)院，聯(lián)合京津冀6所縣域職教中心，打造了中高本縱向貫通，產(chǎn)科教橫向融通的技能型人才培養(yǎng)體系，形成了政行企校協(xié)同育人的新格局。

學(xué)校地處北京望京、河北固安，一校兩區(qū)辦學(xué)，總占地面積1287畝，設(shè)有本科生院、臨空經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、數(shù)字財(cái)金學(xué)院、人工智能學(xué)院、外語(yǔ)與學(xué)前教育學(xué)院、珠寶與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、先進(jìn)制造學(xué)院、基礎(chǔ)教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、培訓(xùn)學(xué)院等10個(gè)二級(jí)學(xué)院及教學(xué)機(jī)構(gòu)。學(xué)校是教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)主持單位、北京市特色高水平骨干專業(yè)建設(shè)單位，入選全國(guó)高職“國(guó)際影響力50強(qiáng)”“產(chǎn)教融合50強(qiáng)”、全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型案例100強(qiáng)、中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)“職業(yè)院校服務(wù)全民學(xué)習(xí)”首批實(shí)驗(yàn)校、全國(guó)職業(yè)院校傳統(tǒng)技藝傳承示范基地等。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工527人，其中專任教師326人，學(xué)校擁有教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，北京市級(jí)教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)3個(gè);全國(guó)教學(xué)1名，黃炎培職業(yè)教育杰出教師1人，全國(guó)技術(shù)能手1人，全國(guó)輕工技術(shù)能手2人;北京市長(zhǎng)城學(xué)者2人，北京市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才1人，北京市高校6人，北京市職教4人，以及北京市級(jí)專業(yè)帶頭人、職業(yè)院校骨干教師等稱號(hào)者50余人。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)將2026年第一批公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次公開(kāi)招聘57人。具體職責(zé)及崗位要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

(四)愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，忠于職守，身心健康;

(五)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度的有關(guān)規(guī)定;

(六)具備與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的工作能力和技術(shù)水平。

(七)招聘人員范圍

1.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生：列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生)，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書(shū)落款年度2年內(nèi)(2025年、2026年)的普通高等院校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)(未與任何單位簽訂合同且無(wú)繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄)畢業(yè)生。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合北京市引進(jìn)畢業(yè)生的相關(guān)政策。碩士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有北京市常住戶口(不包括學(xué)校集體戶口)。

2.博士后出站人員：擬聘用前須為2026年全職脫產(chǎn)在站博士后，入職時(shí)應(yīng)取得博士后證書(shū)，其中非北京籍博士后人員須符合全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件。

3.留學(xué)歸國(guó)人員：須符合北京市人才引進(jìn)相關(guān)條件和在京就業(yè)落戶有關(guān)要求。報(bào)名輔導(dǎo)員崗位的留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)具有北京市常住戶口(不包括學(xué)校集體戶口)。

4.社會(huì)人員：須具有北京市常住戶口且人事檔案在京，或符合北京市人才引進(jìn)政策的外埠人員。

(八)應(yīng)聘人員年齡一般在38周歲及以下(1987年3月(含)以后出生)。具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，年齡可放寬至50周歲及以下(1975年3月(含)以后出生)。

(九)本次招聘不接受以下人員應(yīng)聘：受過(guò)行政或刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;在各級(jí)招聘招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;具有其他不良行為記錄的人員。

三、招聘程序

招聘程序分為個(gè)人申報(bào)、資格審查、初選、復(fù)試、面試、學(xué)校審議、體檢、考察、公示、辦理入職手續(xù)。

(一)個(gè)人申報(bào)

自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng)https://zhaopin.biem.edu.cn，在線注冊(cè)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息并申報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。聯(lián)系方式中所留郵箱僅用于問(wèn)題咨詢，通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷或其他途徑投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名均無(wú)效。

創(chuàng)建簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)同時(shí)上傳身份證掃描件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明材料、戶籍材料、課程目錄或成績(jī)單翻譯件(僅留學(xué)歸國(guó)人員提供)等材料。因未按要求填報(bào)信息、填報(bào)不全或不正確而影響條件認(rèn)定的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

報(bào)名截止時(shí)間為2026年4月20日12:00。

(二)資格審查

人事處對(duì)報(bào)名人員的基本信息進(jìn)行資格初審，用人單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者資格及提供的材料進(jìn)行復(fù)審。

(三)初選

通過(guò)資格審查后的應(yīng)聘人員登錄招聘系統(tǒng)發(fā)送個(gè)人專業(yè)能力陳述視頻，用人單位依據(jù)應(yīng)聘人員提交的視頻進(jìn)行評(píng)審初選，具體安排另行通知。陳述視頻(包括但不限于專業(yè)背景、研究方向、學(xué)術(shù)經(jīng)歷等)，要求本人正臉清晰出鏡，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)2分鐘，視頻大小不超過(guò)50M，文件名以“應(yīng)聘學(xué)院-崗位序號(hào)-姓名-應(yīng)屆碩士/應(yīng)屆博士/博士后/留學(xué)歸國(guó)人員/社會(huì)人員”命名。

初選成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線不低于70分。依據(jù)初選成績(jī)由高到低排序，按照1:10的比例(不足1:10時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))確定參加復(fù)試人選。

(四)復(fù)試

復(fù)試方式為試講或筆試，由用人單位統(tǒng)一組織。應(yīng)聘教師崗位人員參加試講;應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員參加筆試。復(fù)試成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線不低于70分。依據(jù)試講或筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:5的比例(不足1:5時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))確定參加面試人員。

(五)面試

學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建面試考察組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。依據(jù)成績(jī)由高到低排序，按照1:3的比例(不足1:3時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，將教師崗位面試結(jié)果上報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)。

(六)試崗

教師崗位不參加試崗。輔導(dǎo)員試崗由學(xué)生工作部組織實(shí)施，時(shí)間不超過(guò)2周;試崗成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為80分;依據(jù)成績(jī)由高至低排序，按照1:3的比例(不足1:3時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，將輔導(dǎo)員試崗結(jié)果上報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

(七)學(xué)校審議

學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各崗位推薦人選，上報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)各崗位推薦人選進(jìn)行審議，經(jīng)黨委常委會(huì)研究確定各崗位擬聘用人員及依序遞補(bǔ)人選。

(八)體檢、政審考察

擬聘用人員在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。人事處統(tǒng)籌用人單位基層黨組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，主要涉及擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、道德品質(zhì)、遵規(guī)守紀(jì)情況等內(nèi)容。體檢、考察不合格的，不予聘用。

(九)公示

人事處將聘用人員信息在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(十)辦理入職手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員應(yīng)按照用人單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成入職前相關(guān)工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

四、聘用及待遇

(一)享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬，社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼和住房公積金等按國(guó)家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)聘用人員崗位等級(jí)：按照學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理辦法執(zhí)行。

(三)試用期規(guī)定：入職后實(shí)行聘用合同管理，簽訂聘用合同期限為四年。聘用實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用，涉及辦理落戶的終止辦理。

五、紀(jì)律要求及其他說(shuō)明

(一)資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。

(二)本次招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員提交的所有材料，除考核過(guò)程中學(xué)校存檔的材料外，其余應(yīng)聘材料均由我校統(tǒng)一按期銷毀，不再退還應(yīng)聘人員。

(三)學(xué)校將通過(guò)電子郵件、電話等形式通知各環(huán)節(jié)通過(guò)人員參加考試等相關(guān)事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的要求，取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并配合完成體檢、報(bào)到并完成入職手續(xù)辦理，未能按照規(guī)定時(shí)限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(五)報(bào)名截止日期后我校僅通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行下一步流程，未接到通知?jiǎng)t說(shuō)明資格審查未通過(guò)。

(六)此招聘公告以北京市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)和學(xué)校官網(wǎng)(www.biem.edu.cn)上發(fā)布的為準(zhǔn)，其他任何平臺(tái)和媒體的轉(zhuǎn)載均不代表我校。

北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）2026年公開(kāi)招聘計(jì)劃表

北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院

2026年3月30日

原標(biāo)題:北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）2026年公開(kāi)招聘（第一批）公告

文章來(lái)源:https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260330_4569666.html

（責(zé)任編輯：李明）