考生報名后，河南省榮軍醫(yī)院根據(jù)招聘資格條件對考生填報信息進行資格初審。通過后，電話通知考生, 并將名單在醫(yī)院網(wǎng)站上進行公布。報考人員報名時提交的信息及相關(guān)材料必須真實有效，并簽訂誠信承諾書。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

(四)考試、考核

依據(jù)《河南省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)問題的通知》規(guī)定，本次公開招聘采取面試考核的方式確定擬聘人選。面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面素質(zhì)。

1、面試考核滿分100分，合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的,不予聘用。

2、若面試考核成績并列的，進行加試。

(五)體檢及考察

1、根據(jù)面試考核成績高低，按1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由河南省榮軍醫(yī)院組織在縣級以上醫(yī)院進行，體檢人員名單在河南省榮軍醫(yī)院網(wǎng)站公示，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、未按時體檢的，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，按面試考核成績高低順序依次遞補。

3、按擬招聘崗位名額1：1的比例，從體檢合格人選中，確定考察對象。主要考察考生的現(xiàn)實表現(xiàn)、政治品質(zhì)等，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單由河南省榮軍醫(yī)院上報省民政廳進行公示。公示無異議的，報經(jīng)省人力資源和社會廳審核并在省人力資源和社會廳網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。

上報擬聘用人員公示名單時，需提供擬聘用人員學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認證報告、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格原件及復(fù)印件。

(七)聘用

1、經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。其工資待遇按照河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、新聘用人員試用期內(nèi)的福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

河南省民政廳、河南省榮軍醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門和省人社廳相關(guān)部門對整個招聘過程進行監(jiān)督檢查，受理舉報和申訴。對在公開招聘過程中弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘資格;對違反公開招聘有關(guān)紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的組織處理和黨政紀處分。

本方案由河南省榮軍醫(yī)院2016年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：

省紀委駐省民政廳紀檢監(jiān)察室：0371-65506546;

省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371-69690289;

河南省榮軍醫(yī)院紀檢監(jiān)察室： 0373-3722218。

原標(biāo)題：河南省榮軍醫(yī)院2016年度公開招聘工作方案

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2016年河南榮軍醫(yī)院招聘工作人員一覽表

（責(zé)任編輯：李明）