3.面試

面試對象的確定：按筆試成績，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，從到低分按一定比例進行。崗位招聘人數(shù)不足4人的，按1：3的比例確定;4人以上的，按1：2的比例確定。面試人員不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，不區(qū)分學科專業(yè)。

面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。

五、考察和體檢

面試合格人員，按照考試總成績，從到低分排序，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，最終確定體檢、考察對象。若筆試和面試成績都相同，通過面試加賽決定進入體檢、考察人選。

考察、體檢對象按招聘崗位計劃1：1比例確定。

考察、體檢工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施，考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及其他公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標準的可按照相關(guān)行業(yè)標準執(zhí)行。

六、公示、選崗及聘用

1.公示：考察、體檢合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)官網(wǎng)內(nèi)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議后，進入下個環(huán)節(jié)。

2.選崗：公示結(jié)束后，擬聘人員按照總成績高低排序，排位高者， 選擇招聘單位。

3.聘用：批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的(須在2016年9月30日前取得學歷、學位證書)，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

七、公開招聘其它事項

1.“以上”、“以內(nèi)”、“以下”，都含本數(shù);“不足”、“以外”不含本數(shù)。

2.人員遞補和調(diào)劑按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.對應聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.事業(yè)單位主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對事業(yè)人員考試的輔導培訓班。所有招聘信息以浙江省衛(wèi)生計生人才網(wǎng)、杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)官網(wǎng)上公告為準。

本公告由大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)社發(fā)局負責解釋。

聯(lián)系咨詢電話：社發(fā)局 0571-82987510;82987555

原標題：2016年杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)部分事業(yè)單位工作人員招聘公告

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2016年杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)部分事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一招聘計劃表

杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)社發(fā)局

2016年7月4日

（責任編輯：李明）