2016下半年重慶合川區(qū)人民醫(yī)院招聘51名非在編人員公告
4、總分計算=筆試成績×40%+實際操作×40%+面試×20%。
（二）對未達到開考比例及緊缺崗位人員的處理
擬招聘護理崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1：1.5，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，醫(yī)療醫(yī)技等急需緊缺崗位經(jīng)院辦公會研究同意，可適當放寬開考比例或另行制定考試方案。
六、體檢、考核、公示
1、根據(jù)總成績從高到低按招聘名額1：1的比例確定體檢名單，總成績相同的以實際操作成績高者優(yōu)先。體檢標準執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定。體檢有不合格者，按本崗位考試的總成績由高到低依次遞補。
2、體檢合格者，由衛(wèi)生人事代理站和區(qū)人民醫(yī)院共同組織考察，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對擬聘人員資格進行復查。
3、考核合格者，在合川人力資源社會網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）、合川衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.hcwsj.net)、合川區(qū)人民醫(yī)院官方網(wǎng)站（www.hcrmyy.cn）及醫(yī)院公示欄中進行公示，公示時間為5個工作日。
4、凡因體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績由到低分依次遞補。
七、聘用及工資福利待遇
1、公示合格的人員，按照總成績從到低分依次錄取，額滿為止。根據(jù)醫(yī)院有關規(guī)定簽訂聘用合同，實行二個月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。
2、聘用后按照《合川區(qū)委辦公室、合川區(qū)府辦公室關于規(guī)范區(qū)級機關事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》（合川委辦〔2007〕113號）文件精神、《重慶市合川區(qū)機關事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法》進行管理，享受醫(yī)院非在編工作人員相應的工資福利待遇。
八、紀律要求
公開招聘醫(yī)院非在編專業(yè)技術人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究責任。
九、本簡章由合川區(qū)人民醫(yī)院負責解釋。
原標題：重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院2016年下半年招聘非在編工作人員簡章
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2016年下半年合川區(qū)人民醫(yī)院招聘非在編人員需求計劃表.doc
重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院
2016年7月28日
（責任編輯：李明）
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