2016新疆托克遜縣招聘50名急需人才公告
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間資格審查時(shí)通知。
(五)體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)考生自理。
(六)公示
體檢合格者進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，在托克遜縣黨建網(wǎng)和托克遜縣政府網(wǎng)公示擬聘人員。公示期不少于7個(gè)工作日。
(七)聘用
由用人單位與擬聘人員按照自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同，聘期三年。事業(yè)單位擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格后，予以正式聘用。工資由縣財(cái)政供給，與事業(yè)單位同等條件人員同工同酬，在聘用期間可參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試。
三、監(jiān)督及要求
1.為縣2016年急需人才公開招聘工作公平、公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此項(xiàng)工作實(shí)施全程監(jiān)督。
2.參與急需人才公開招聘工作的考官及工作人員，與考生之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
3.公開招聘工作中出現(xiàn)的政策性問題，沒有明確規(guī)定或難以界定的，各用人單位以書面形式向縣公開招聘急需人才領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示，經(jīng)研究確定后方可實(shí)施。
4. 報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求參加各階段招聘工作，因個(gè)人原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
四、本《公告》由托克遜縣引進(jìn)急需人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：縣人社局事業(yè)科:0995-8846226
監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)督：0995-8822307
原標(biāo)題：托克遜縣2016年面向社會(huì)公開招聘50名急需人才公告
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2016年托克遜縣面向社會(huì)公開招聘50名急需人才崗位表.xls
2016年托克遜縣面向社會(huì)公開招聘50名急需人才報(bào)名表審查表.doc
自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn).doc
托克遜縣引進(jìn)急需人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月1日
（責(zé)任編輯：李明）
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