2016黑龍江北安市醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員公告【招30人】
1、筆試(試卷成績100分,占總成績的60%)
筆試內(nèi)容為本崗位相關(guān)專業(yè)知識。
2、面試(成績100分,占總成績的40%)
根據(jù)筆試成績由到低分的順序,以計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選,如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在北安市政府門戶網(wǎng)上通知。
3、考試總成績??忌荚嚳偝煽円园俜钟?,計算考生考試總成績時,要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點后兩位,政策性加分只在筆試成績中計算。
(四)體檢
根據(jù)考試排序順序按招聘名額1:1比例確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列,按面試成績從到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格,經(jīng)北安市醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,按考試總成績從到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
(五)考核
組成考核組對體檢合格者進(jìn)行考核。考核將通過社區(qū)、工作單位進(jìn)行了解和個別談話,并查閱檔案等方式進(jìn)行,重點考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。同時復(fù)查報名資格。
(六)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選,經(jīng)北安市醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在北安政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日,公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期為一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
八、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用(含試用期),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。
九、招聘紀(jì)律
對有下列情形的人員,取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀(jì)情形的。
十、本方案由北安市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋
原標(biāo)題:2016年北安市醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員公告
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1、2016年北安市醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員報名表.docx
2、2016年北安市醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員崗位一覽表.docx
北安市公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年9月13日
(責(zé)任編輯:李明)
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