4、所需材料：身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;崗位所需資格任職條件證明;近期免冠半寸照兩張;《2016年陸良縣人民醫(yī)院陸良縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一份;《2016年陸良縣人民醫(yī)院陸良縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》一份。

5、資格審查：陸良縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事科。

6、注意事項(xiàng)：

①每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

②崗位的報(bào)考人數(shù)(指經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1，方可開(kāi)考，否則，將按比例削減或取消該選調(diào)崗位計(jì)劃。

③報(bào)考人員須提供的證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選調(diào)考試資格，且五年內(nèi)不得參加陸良縣的公開(kāi)選調(diào)考試。

(4)經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員，于2016年10月10日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，時(shí)間為上午9:00—11:00，下午15:00-17:00;

(5)選調(diào)期間，報(bào)名信息、計(jì)劃調(diào)整、測(cè)試成績(jī)、擬選調(diào)人員公示等相關(guān)事項(xiàng)會(huì)及時(shí)在《陸良縣人事人才信息網(wǎng)》公布，請(qǐng)考生注意查閱，并所提供的聯(lián)系電話(huà)通信暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行負(fù)責(zé);

(6)選調(diào)期間，考生如要放棄選調(diào)資格的須于考試前三天向報(bào)名點(diǎn)提出申請(qǐng)，否則五年內(nèi)不得參加陸良縣的公開(kāi)選調(diào)。

(三)筆試

1、筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分;

2、筆試內(nèi)容測(cè)試應(yīng)考者適應(yīng)選調(diào)崗位所具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試不指定考試用書(shū)。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》;

4、筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2016年10月12日在《陸良縣人事人才信息網(wǎng)》公布。

七、技能考評(píng)相關(guān)事項(xiàng)

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高到低的順序和該崗位擬選調(diào)人數(shù)，按照2：1的比例確定進(jìn)入技能考評(píng)人員，并在規(guī)定網(wǎng)站上公布進(jìn)入技能考評(píng)人員名單,如有放棄技能考評(píng)人員，則按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

(一)評(píng)委組成：由7名評(píng)委組成技能考評(píng)小組。

(二)考評(píng)方式：采取實(shí)踐技能操作和綜合素質(zhì)測(cè)試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力、實(shí)際操作能力和應(yīng)變能力。

考評(píng)時(shí)間為30分鐘。技能考評(píng)成績(jī)采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)分，并當(dāng)場(chǎng)宣布。

(三)技能考評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：技能考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)將提前3天通知技能考評(píng)考生。

(四)技能考評(píng)時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、考評(píng)通知書(shū)原件，并按規(guī)定進(jìn)入候考室。考評(píng)結(jié)束后，考評(píng)成績(jī)?cè)陉懥伎h人事人才信息網(wǎng)(www.ynqjrs.cnll)上公告。

(五)技能考評(píng)工作分別由縣人民醫(yī)院、縣婦幼保健和計(jì)劃生育服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織完成，縣紀(jì)委、縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局全程參與監(jiān)督。

八、綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+考評(píng)成績(jī)×50%。

計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)，成績(jī)?cè)陉懥伎h人事人才信息網(wǎng)(www.ynqjrs.cnll)上公告。

九、體檢和考察考核

技能考評(píng)結(jié)束后，將根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序按照崗位要求1:1的比例確定體檢、考察考核人選。如遇綜合成績(jī)相同的情況，技能考評(píng)成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢和考察考核,如技能考評(píng)成績(jī)?cè)傧嗤?，則加試。

（責(zé)任編輯：李明）