(4)本次招聘開考比例為3：1。報名結束后，報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不足3：1的崗位，是否降低開考比例或核減(取消)招聘計劃，由興化市衛(wèi)計委提出意見，經興化市人社局審核后，報上級招聘主管部門研究確定。相關信息及時在網(wǎng)站公布。被取消崗位的報名人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。改報名時間另行通知。改報名地點：興化市衛(wèi)計委人事科。

考試前，由興化市人社局對報名人員進行資格復審，復審合格人員發(fā)放考試通知書。

本次公開招聘高層次人才不收報名和考試等費用。

(三)考試

本次招聘考試采用直接考核的方式進行，考核采用面試的形式，主要考核應聘者履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)?？荚嚥恢付◤土曎Y料。

(四)體檢

根據(jù)考生考試成績，按崗位按招聘計劃數(shù)1∶1的比例在考試成績合格的考生中從到低分確定體檢人員?？荚嚦煽兿嗤?，另行加試確定體檢人員。

體檢由興化市衛(wèi)計委、興化市人社局組織。體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。

(五)考察

對體檢合格人員由興化市衛(wèi)計委按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定組織考察。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，均從該崗位考試合格人員中按總成績從到低分一次性遞補。后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，不遞補。

(六)公示

擬聘用人員名單將在興化市政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對反映有影響聘用的問題并經查實的，取消聘用資格。

(七)聘用

經公示確定的擬聘用人員，由興化市衛(wèi)計委辦理聘用審批及相關手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受興化市紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

五、本公告由興化市人社局、興化市衛(wèi)計委負責解釋。

咨詢電話：0523—83228870(人社局)

83235294(衛(wèi)計委)

監(jiān)督電話：0523—83326329(監(jiān)察局)

網(wǎng)址：

興化市政府網(wǎng)：http://www.xinghua.gov.cn/

原標題：2016年興化市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)生高層次人才公告

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2016年興化市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)生高層次人才報名表.doc

2016年興化市醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才招聘計劃一覽表.xls

興化市人力資源和社會局

興化市衛(wèi)生和計劃生育委員會