5、筆試成績和進入資格復審的人員名單公布：按招聘職位人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例依筆試成績從到低分的順序確定進入資格復審人員名單;招聘職位人數(shù)與應聘人數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)確定進入資格復審人員名單，筆試成績和進入資格復審人員名單于筆試結束一周后在從化區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、從化區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)公布。

報考者對自己的筆試分數(shù)有疑問的，可以在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，填寫《考生查分登記表》，送從化區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局組織人事科申請查分，每個報考者只能申請查分一次。

(三)資格復審

進入資格復審人員，攜帶網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報名表》進行現(xiàn)場資格復審，須提供相關資料的原件和復印件。不按規(guī)定時間參加資格復審者視為放棄面試資格，資格復審不合格的，不得參加面試。出現(xiàn)的空缺，將根據(jù)筆試成績由到低分依次遞補。

1、資格復審時間：筆試結束兩周內(nèi)(具體以公告時間為準)。資格復審地點：廣州市從化區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局六樓會議室(從化區(qū)街口街河濱南路39號)，資格復審合格及進入面試的人員名單及面試地點、遞補人員資格復審名單將在從化區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、從化區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站公布。

2、遞補人員資格復審時間：遞補名單公布后3個工作日內(nèi)(以網(wǎng)站公布時間為準)，地點：廣州市從化區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局六樓會議室。

遞補人員資格復審合格人員及進入面試人員名單及面試地點將在從化區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、從化區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站公布。

3、應聘人員必須提供以下材料的原件和復印件(資格復審的復印件不予退還)：

(1)2016年應屆畢業(yè)生須提交身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學歷證、學位證原件和復印件;2015年已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生須提交暫緩就業(yè)的協(xié)議書、身份證、學歷證、學位證原件和復印件。

(2)非應屆畢業(yè)生須提交身份證、戶口本、學歷證、學位證及招聘職位要求的其它各類證件(如：執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、計生相關證明等)的原件和復印件(A4紙)。

(四)面試

1、面試時間：以網(wǎng)站公布時間為準。

2、面試內(nèi)容：采用結構化面試方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、醫(yī)德醫(yī)風、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

(五)體檢

按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。若出現(xiàn)總成績相同的，不能按招聘職位條件確定體檢對象的，按筆試成績由高到低順序確定。

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》組織實施。

體檢時間和地點將另行通知。體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢不合格或體檢人選自行放棄體檢的，招聘單位按照考試總成績由高到低順序在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進行考察。

(六)組織考察

按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的要求對體檢合格者進行考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學歷情況、計劃生育情況、業(yè)務能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。考察不合格或者放棄錄用的，也可依次遞補考察人選。

進入考察的人員需提供教育部或廣東省教育廳學歷認證中心出具的學歷、學位證書鑒定證明(2016年應屆畢業(yè)生除外)，報考專業(yè)技術崗位的人員所取得的專業(yè)技術資格證書為省外的，需經(jīng)省內(nèi)人力資源和社會部門確認。無法提供有效鑒定證明的應聘人員，視為主動放棄聘用資格。

(七)公示和聘用

1、經(jīng)過筆試、面試、體檢及考察后，聘用人員名單在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)、從化區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)、從化區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示期滿符合條件人員辦理相關接收手續(xù)。擬聘用人員本人放棄的，或在接到接收通知三個月內(nèi)未能配合辦理好相關調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，可在報考相應職位的考生中按總成績從到低分依次確定遞補。

2、被錄用人員納入招聘單位事業(yè)編制管理，按照國家、省、市有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3、聘用人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

四、注意事項

(一)持省外專業(yè)技術職稱資格證的社會人員，必須依據(jù)廣州市人力資源和社會局下發(fā)的《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)辦理資格確認工作。不符合確認條件或符合確認條件后半年內(nèi)不能按要求辦理換證確認手續(xù)的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）