1.報考者報名前應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，報考人員對崗位要求的資格條件和其他內容無法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關部門(單位)咨詢。請報考人員根據自身的實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報考條件的崗位審慎、酌情填報，否則責任自負。

2.每個報考者只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。

3.報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

五、考核

(一)組織實施：面試考核工作由市人社局統(tǒng)一指導和監(jiān)督，用人單位主管部門具體實施。成立考核評議組，每個考核評議組設考官7人。

(二)面試時間暨地點：詳見《面試考核通知書》。事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理，報考者須持本人《面試考核通知書》和有效身份證原件(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)按《面試考核通知書》指定的時間和地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

(三)面試方式及內容：采取結構化面試或技能操作測試的方式進行，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識水平、業(yè)務工作能力等。考生面試成績將現(xiàn)場公布。

(四)試崗考核(是否試崗由用人單位確定)：面試考核后，用人單位可從到低分等額確定用人單位試崗人員，試崗時間最長不超過2個星期。試崗結束，由用人單位將試崗結果報主管部門復核后報市人社局。

(五)市人社局、用人單位主管部門根據考核結果，按照競爭擇優(yōu)、雙向選擇的原則確定進入體檢人員。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不確定體檢人選，納入下一批引才計劃繼續(xù)開展引進工作。

六、體檢、政審考察和公示

體檢由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員，由主管部門會同用人單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法等情況進行政審考察。政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會局網站上公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

公示合格并崗前培訓合格人員，由用人單位按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員占聘用單位事業(yè)編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于5年服務期的《聘用合同》(服務期內不得辦理流動手續(xù))。聘用人員為應屆畢業(yè)生的，須在2017年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件后與用人單位簽訂正式聘用合同。

公開考聘的事業(yè)單位工作人員按規(guī)定實行試用期，其中，參加工作的，試用期為12個月;再次參加工作的，試用期為3個月。試用期內嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

八、紀律與監(jiān)督

(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

九、特別提示

(一)招聘過程中如有調整、補充、提示等事項，將在遂寧市人力資源和社會網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)請報考者報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

十、本公告未盡事宜，由遂寧市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0825—5866013

原標題：關于2016年下半年遂寧市市屬部分事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才和急需短缺專業(yè)技術人員的公告

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