考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。按綜合成績分崗位從到低分擇優(yōu)聘用。擬聘用人員綜合成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績相同時(shí)，報(bào)考者按筆試成績排列，如筆試成績相同時(shí)，按加試面試成績排列。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，一堂考完?？偡?00分，時(shí)間150分鐘。內(nèi)容包括：公共知識[醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生法律法規(guī)(以執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士條例為主)]、報(bào)考崗位專業(yè)知識兩部分。難度：臨床崗位以全日制?？浦R為主。護(hù)理崗位以全日制中專知識為主。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，考生憑身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。

(2)面試

面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、語言表達(dá)及專業(yè)技能等、病案分析能力，采取現(xiàn)場答題的方式進(jìn)行。面試考官不得少于5人，其中，有關(guān)專家不少于3人，面試滿分100分，采取當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場統(tǒng)分，當(dāng)場宣布的辦法進(jìn)行。面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額不形成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在絳縣人民政府網(wǎng)或“健康絳縣”微信公眾平臺上公告，不再另行通知。

面試結(jié)束后，考試綜合成績經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后向社會公布。

五、體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。

(1)體檢：體檢在領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

(2)考察：由領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對體檢合格人員進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。

因體檢、考察或資格復(fù)審不合格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后通過縣政府網(wǎng)站和“健康絳縣”微信公眾平臺向社會進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日，公示期內(nèi)如有反映或舉報(bào)，經(jīng)查證舉報(bào)屬實(shí)并足以影響聘用的取消聘用資格，對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用

縣人民醫(yī)院此次招聘的工作人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作六個(gè)月為試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回原應(yīng)聘崗位工作，已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格。

八、咨詢和監(jiān)督

咨詢電話：縣人社局 0359-6524155

縣衛(wèi)計(jì)局 0359-6522103　0359-6524230

縣人民醫(yī)院 0359-6523623

監(jiān)督電話: 縣監(jiān)察局 0359-6569020

原標(biāo)題：絳縣人民醫(yī)院公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組公告(1號)

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1、絳縣人民醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位一覽表.docx

2、絳縣人民醫(yī)院公開招聘高層次人才人員報(bào)名表.xls

（責(zé)任編輯：李明）