為加強個舊市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，緩解教師、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、林業(yè)、交通等專業(yè)技術(shù)人才的緊缺問題，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，經(jīng)研究決定到省內(nèi)外高等院校招聘緊缺人才44人，現(xiàn)制定本公告。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

個舊市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘引進工作在個舊市機關(guān)事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的指導(dǎo)下，由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)具體組織實施。同時，邀請人大、政協(xié)等部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘的對象和范圍

全日制普通院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷(二本以上校本部的畢業(yè)生)，取得學(xué)士學(xué)位及以上證書，且學(xué)習(xí)成績平均達良好以上。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《個舊市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

招聘引進必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的(學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷)考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2017年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘引進。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件，不受限制。

三、招聘對象的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2.熱愛紅河發(fā)展事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、招聘的時間、地點、方式及程序

(一)教師招聘時間、地點、方式及程序

招聘時間：2016年12月至2017年3月。

招聘地點：哈爾濱師范大學(xué)、西南大學(xué)、云南師范大學(xué)(如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘)。

具體時間、地點以招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。

招聘方式及程序:

1.資格審查。對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查，查驗相關(guān)資料、證明，符合條件的畢業(yè)生均可參加考核。

2.講課考核?？己瞬扇‖F(xiàn)場抽取課題，寫教案、講課等方式進行考核，以考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。

3.面試考核。在考核成績合格的考生中，以1:3的比例，按講課成績的高低，確定面試人員進行考核。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。

總成績?yōu)?00分，其中講課70分，面試30分。

(二)醫(yī)療衛(wèi)生人員的招聘時間、地點、方式及程序

招聘時間：2016年12月至2017年3月(以昆明醫(yī)科大學(xué)或省內(nèi)其他醫(yī)學(xué)院校雙選會時間為準(zhǔn)，具體時間另行公布)。

招聘地點：在昆明醫(yī)科大學(xué)、云南中醫(yī)學(xué)院設(shè)點進行招聘(如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘)。

（責(zé)任編輯：李明）