(三)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的次序，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3的比例確定面試對(duì)象。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

2、單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際取得筆試有效成績(jī)?nèi)藬?shù)，確定為參加面試對(duì)象;

3、同一崗位筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試對(duì)象。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分組成。

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字公布。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或因參加體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位實(shí)行遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察政審

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位實(shí)行遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.受過(guò)刑事處罰、治安處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.被開(kāi)除公職的人員;

4.受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5. 不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

6. 在公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

8.其他不適合在檢察機(jī)關(guān)工作的情形。

(七)辦理聘用手續(xù)

聘用人員實(shí)行合同制管理，一年一聘。聘用期內(nèi)享受國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。聘用人員試用期二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格簽訂聘用合同，月工資3000元(包含需繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及年終工作考核獎(jiǎng)勵(lì))。

原標(biāo)題：道真自治縣人民檢察院面向社會(huì)公開(kāi)招錄聘用制檢察輔助人員簡(jiǎn)章

道真自治縣人民檢察院

2017年2月4日

（責(zé)任編輯：李明）