體檢合格后，考察由區(qū)衛(wèi)計局組織對擬聘人員進行政審，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考察。在職人員由原所在單位出具意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應的證明材料;往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案。若被考核人放棄考察或經(jīng)考察為不合格，不再遞補。

八、公示

對擬聘人員進行為期7個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。所產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

九、審批及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和區(qū)衛(wèi)計局按有關規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報市中區(qū)人力資源和社會局審批，對通過審批的人員辦理聘用等相關手續(xù)。

新聘用人員最低服務年限為6年(含試用期)，須與應聘單位簽訂六年的聘用合同。聘用人員在聘用單位工作不滿六年的一律不得調(diào)出原招聘單位。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時間內(nèi)未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。其所產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到考聘單位報到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，三年內(nèi)不得參加內(nèi)江市市中區(qū)所有人事考試，并按有關規(guī)定追究當事人責任。所產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

十、其他事項

1.堅持公正原則。招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受紀檢、監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督。

2.嚴肅招考紀律。招考工作人員和參加考聘的報考人員，凡弄虛作假的予以相應處理。招考工作人員違反工作紀律，根據(jù)情況給予通報批評或追究紀律責任。

3.本公告由區(qū)衛(wèi)計局負責解釋。

咨詢電話：

0832-8361109(內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局)

原標題：關于2017年市中區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開考核招聘衛(wèi)計專業(yè)技術人員的公告

點擊下載>>>

1.2017年市中區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開考核招聘衛(wèi)計專業(yè)技術人員一覽表s.xls

2.內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位考聘工作人員報名表.do

內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會局

2017年2月27日