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　　4、確定面試人員

　　參加面試的人員，按參加面試人員與招聘名額3：1的比例從到低分，確定擬參加面試人員名單。按規(guī)定比例，末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，末位人員全部進(jìn)入面試。面試人員名單在縣人力資源和社會(huì) 局公示欄公示。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，具體面試崗位詳見(jiàn)《唐縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》，面試成績(jī)?yōu)?00分，占總成績(jī)的40%。面試方案另行制定。

　　(四)考試總成績(jī)的計(jì)算方法及公示

　　一是個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。二是在縣人力資源和社會(huì) 局公示欄公布個(gè)人考試總成績(jī)。

　　(五)確定考核、體檢對(duì)象

　　一是根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，從到低分按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核體檢對(duì)象，綜合成績(jī)末位出現(xiàn)錄取成績(jī)并列人員，按筆試成績(jī)，筆試成績(jī)高者 ;如果再出現(xiàn)并列按學(xué)歷(研究生、本科、?？茖W(xué)歷高者排前，學(xué)歷相同的按國(guó)家重點(diǎn)、省重點(diǎn)、一般院校)確定先后順序，還出現(xiàn)并列依次按 畢業(yè)生、中共黨員、獲獎(jiǎng)情況確定，如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢考核，根據(jù)體檢、考核情況擇優(yōu)聘用;二是資格復(fù)審，由縣招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行。復(fù)審內(nèi)容為報(bào)考人員的相關(guān)證件及信息等。

　　(六)健康體檢、考核

　　體檢由招聘辦組織，指定一所縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，無(wú)故未按規(guī)定時(shí)間到定點(diǎn)醫(yī)院體檢者視為放棄。按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)，費(fèi)用自理，并由考生直接交付體檢單位。

　　考核由招聘辦公室牽頭會(huì)同主管部門(mén)統(tǒng)一組織進(jìn)行?？己藘?nèi)容：查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取及工作、實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。

　　對(duì)體檢、考核不合格者，招聘單位不得聘用，空缺名額不得遞補(bǔ)，滾動(dòng)到下次招聘時(shí)使用。

　　(七)公示

　　縣招聘辦適時(shí)公布擬招聘人員名單，在縣人力資源和社會(huì) 局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）