在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名;外地不能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可將報(bào)名應(yīng)提交材料掃描(A4紙規(guī)格)，以電子郵件方式在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送到wxgjrj@163.com郵箱。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2017年3月10日至 4月6日。

2.地點(diǎn)：梧州市新興三路69號(hào)廣播電視中心13層梧州市文化新聞出版廣電局人事教育科。

3.聯(lián)系電話(huà)：0774-6021303

4.收材料截止時(shí)間：2017年4月6日17時(shí)前。

(三)報(bào)名手續(xù)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：報(bào)名表(從網(wǎng)上下載、本人簽名)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件。

2.不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員原件審驗(yàn)在面試前提交(具體時(shí)間另行通知);在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供原件審驗(yàn)的作放棄報(bào)名處理。

(四)直接面試招聘條件

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的面試比例原則上為1:3，不達(dá)比例須報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能面試。

(五)領(lǐng)取面試通知書(shū)

通過(guò)資格審查后的應(yīng)聘人員持有效身份證在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū);外地應(yīng)聘人員不能到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)的，通過(guò)電子郵件發(fā)送。(時(shí)間另行通知)

五、面試

(一)面試人員確定：符合招聘條件且通過(guò)資格審核的人員進(jìn)入面試名單。

(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等方式。

(三)面試的組織和實(shí)施：由梧州市文化新聞出版廣電局組織實(shí)施。

(四)面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考察人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣分。

(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)書(shū)面通知其本人。在規(guī)定的面試時(shí)間內(nèi)，如有應(yīng)聘者未能到達(dá)參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)達(dá)不到人數(shù)比例要求的，該崗位面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

(六)面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須攜帶身份證、面試通知書(shū)原件，證件不全或不真實(shí)的，取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（責(zé)任編輯：李明）