2013年青島鹽業(yè)職工醫(yī)院招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章
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2、面試總分值100分,根據(jù)答辯情況,面試成績(jī)分別去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分匯總計(jì)分后,由到低分排列名次。
3、進(jìn)入體檢范圍人員,面試成績(jī)不得低于60分。
4、面試成績(jī)于面試當(dāng)日在青島鹽業(yè)職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.yyzgyy.com)上公布。
四、體檢、考察
1、根據(jù)面試得分,按1:1比例等額確定體檢、考察人選。
2、體檢、考察工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用或取消聘用。體檢有關(guān)事宜另行通知。
3、體檢合格的應(yīng)聘人員,由招聘單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
五、聘用
考核、體檢、考察合格的擬聘用人員,在青島鹽業(yè)職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.yyzgyy.com)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,提出聘用意見(jiàn),連同資格審查、考核、體檢、考察等原始資料,報(bào)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的,經(jīng)審核后發(fā)給《事業(yè)單位聘用人員通知書(shū)》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》(青辦發(fā)〔2010〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,市鹽務(wù)局紀(jì)委(監(jiān)察室)全程參與。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理??忌峁┑男畔⒈仨氄鎸?shí)準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息,取消聘用資格。
七、其他
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考核聘用的責(zé)任自負(fù)。
2、公開(kāi)招聘相關(guān)信息青島鹽業(yè)職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.yyzgyy.com)上予以公布。
報(bào)名政策咨詢(xún)電話(huà):0532-87811082
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0532-85916728
一般在工作日9:00—11:00,14:00—16:00接聽(tīng)電話(huà)。
附件:
1. 2013年青島鹽業(yè)職工醫(yī)院招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表.doc
2.2013年青島鹽業(yè)職工醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表.doc
3.應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū).doc
(責(zé)任編輯:李明)
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