　　市人力資源和社會(huì) 局將組織各招聘單位對(duì)擬參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，考生須提供：學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件, 應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件，第二代身份證原件和復(fù)印件，戶口簿原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，崗位條件要求的有關(guān)證書(證明)原件和復(fù)印件，獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，并提供由我國(guó)駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的證明材料。工作年限從2013年8月31 日向前推算。

　　五、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見江陰市人力資源和社會(huì) 局發(fā)出的面試通知書。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。參加面試的考生交納100元面試費(fèi)。

　　六、總成績(jī)計(jì)算方法

　　總成績(jī)采用百分制，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例計(jì)算后相加構(gòu)成。

　　A類崗位：總成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

　　B類崗位：總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　各崗位考試總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。筆試面試成績(jī)均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為先。

　　七、體檢、考察和錄取

　　1、體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從到低分按照崗位要求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢前，在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。

　　2、考察：對(duì)體檢合格人員，由各招聘單位組織考察。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄取人員。因資格復(fù)審、體檢、考察等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

　　3、公示：考察合格的人員為擬錄取人員，對(duì)擬錄取人員在江陰市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

　　4、錄取：事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。擬錄取人員網(wǎng)上公示無(wú)異議的，由用人單位為其辦理聘用手續(xù)。試用期滿考核合格者，予以定崗?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，中止聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　八、聯(lián)系電話

　　本公告由江陰市人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0510-86860423。