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　　(1)面試時(shí)間：筆試成績(jī)及面試人選名單公示7天后;

　　(2)面試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力和專業(yè)知識(shí)。面試試卷委托市衛(wèi)生局隨機(jī)抽選相關(guān)專家進(jìn)行封閉式入闈命題。

　　(3)面試考官：擬委托市衛(wèi)生局隨機(jī)抽選相關(guān)專業(yè)專家組成;

　　(3)面試成績(jī)：滿分為100分;

　　(4)面試地點(diǎn)：待定

　　6、試卷保管：筆試、面試試卷封存、領(lǐng)取、運(yùn)送等由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。存放地點(diǎn)縣委機(jī)要室，至開(kāi)考當(dāng)天送達(dá)考場(chǎng)。

　　四、體檢

　　根據(jù)筆試、面試(各占50%)的綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試分?jǐn)?shù)高者 進(jìn)入體檢人選;筆試面試均同分?jǐn)?shù)情況下，加考一場(chǎng)面試。

　　體檢時(shí)間為綜合成績(jī)公示7天后。參加體檢的人員按要求攜帶相關(guān)證件，由公務(wù)員局、紀(jì)檢、衛(wèi)生部門統(tǒng)一組織，集中前往縣級(jí)及以上指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，指定醫(yī)院應(yīng)根據(jù)體檢標(biāo)準(zhǔn)出具結(jié)論。若體檢不合格的，按照綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢者視同放棄資格。

　　五、公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、體檢的結(jié)果，按照擇優(yōu)聘用原則確定擬聘人員，其聘用崗位及擬聘人員基本情況在永泰縣公務(wù)員局、衛(wèi)生局政務(wù)公開(kāi)欄上公示7個(gè)工作日。

　　六、聘用人員待遇及違約責(zé)任

　　1、經(jīng)公示后符合聘用條件的人員，簽訂《聘用合同》，辦理合同登記，到永泰縣公務(wù)員局報(bào)到。

　　2、應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即實(shí)行人事代理，享受招聘單位在職人員同等待遇。

　　3、應(yīng)聘人員的試用期為一年，期滿后經(jīng)考核合格予以按期轉(zhuǎn)正。

　　4、違約責(zé)任：應(yīng)聘人員在首聘崗位服務(wù)期至少五年以上。因各種原因未能履行服務(wù)期的(被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員、應(yīng)征服兵役除外)，按未滿的服務(wù)年限每年10000元賠付違約金，否則不予辦理資格證書(shū)轉(zhuǎn)移等辭聘手續(xù)。

　　5、被聘人員被發(fā)現(xiàn)在招考過(guò)程中有弄虛作假行為的，用人單位可隨時(shí)解除其聘用合同。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅公開(kāi)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)工作紀(jì)律，做好命題、考試等環(huán)節(jié)的工作，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，執(zhí)行回避制度，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　八、本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)辦理。

附件：2013年永泰縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位信息表.xls

　　永泰縣衛(wèi)生局　　 永泰縣公務(wù)員局

　　2013年10月28日

（責(zé)任編輯：李明）