2013年河南洛陽宜陽縣事業(yè)單位招聘公告【129人】
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4、面試辦法
面試由宜陽縣人力資源和社會 局組織實施，用人單位、縣編辦、縣財政局等配合，縣紀委全程監(jiān)督。面試評委采取異地隨機抽調(diào)專家組成評委團。
面試測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識應用能力，主要包括：綜合分析能力、語言表達能力、專業(yè)技能應用、協(xié)調(diào)應變和舉止儀表五個方面。面試采取答辯形式進行，面試時間為8分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成，面試成績滿分為100分。
對于實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的職位，其考生面試現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
面試時間、地點及相關(guān)事宜通過宜陽縣人才網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，請各位考生屆時務(wù)必登錄查看。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
(五)總成績的計算
考生總成績=筆試成績× 50 %+面試成績×50 %
總成績并列時，依次按學歷層次、筆試成績由高到低確定體檢人選。筆試成績、面試成績、考生總成績計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。
(六)體檢
1、根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按照考生總成績從到低分的順序，以1：1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會 部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。
體檢相關(guān)事宜將通過宜陽縣人才網(wǎng)www.yyjobs.com.cn“考錄信息”版塊予以公示，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看，體檢逾期不到者按自動放棄處理。若體檢后出現(xiàn)職位空缺，可從參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。
（責任編輯：李明）
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