(四)報(bào)名時(shí)須提供的材料

1.現(xiàn)場填寫《宣威市第一人民醫(yī)院2017年公開招聘清潔工報(bào)名表》1份。

2.身份證、戶口遷移證或戶口簿(驗(yàn)原件交復(fù)印件一份)。

3.近期半寸正面免冠彩照2張。

4.屬于建檔立卡貧困戶的報(bào)名人員須提供相應(yīng)證明材料。

五、招聘方式及招聘程序

(一)招聘方式：招聘采用考核的方式。

(二)考核內(nèi)容：

考核分為面談和實(shí)際操作兩個(gè)部分，面談40分、實(shí)際操作60分，總分為100分(保留兩位小數(shù)點(diǎn))。

1.面談：面談采取回答問題的方式進(jìn)行，答題時(shí)間不超過5分鐘，考核報(bào)名人員的舉止儀態(tài)、語言表達(dá)能力及溝通能力。

2.實(shí)際操作：實(shí)際操作方法是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按要求完成規(guī)定的清潔范圍，考核報(bào)名人員的實(shí)際工作能力。

3.屬于建檔立卡貧困戶的報(bào)名人員考核成績加5分。

(三)考核時(shí)間及地點(diǎn)：

1.考核時(shí)間：2017年4月27日。

2.考核地點(diǎn)：宣威市第一人民醫(yī)院(新院)后勤科。

(四)考核考官的組成：考核考官由宣威市第一人民醫(yī)院中層及以上干部組成。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核前從考核考官人選中抽簽確定，由7人組成，設(shè)主考官1名。

(五)根據(jù)報(bào)名人員考核分?jǐn)?shù)從到低分的順序按照招聘計(jì)劃數(shù)確定體檢人員。

六、體檢

體檢由宣威市第一人民醫(yī)院安排時(shí)間統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢工作由宣威市第一人民醫(yī)院體檢科進(jìn)行體檢。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)，體檢不合格者不予錄用。

因自愿(自動(dòng))放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，按考核成績從到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

七、工資待遇

每人每月1700—2000元，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

八、公示和錄(聘)用

經(jīng)體檢合格后按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定擬聘用人員后，在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。公示期滿無異議，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宣威市第一人民醫(yī)院人事科報(bào)到，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，納入醫(yī)院編制外人員管理。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘全過程在宣威市紀(jì)檢監(jiān)察部門和宣威市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行，并受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

十、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

本次招聘工作由宣威市第一人民醫(yī)院組織實(shí)施。為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立宣威市第一人民醫(yī)院公開招聘清潔工人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本次招聘相關(guān)工作。

原標(biāo)題：宣威市第一人民醫(yī)院2017年公開招聘清潔工 公告

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宣威市第一人民醫(yī)院2017年公開招聘清潔工計(jì)劃表.xls

宣威市第一人民醫(yī)院

2017年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）