　　1.對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議人員，由區(qū)人力資源和社會(huì) 局組織協(xié)調(diào)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。新聘用的工作人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年)。試用(見(jiàn)習(xí))期滿(mǎn)合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。不按期(一周內(nèi))報(bào)到的，取消聘用。

　　2.報(bào)考新臺(tái)門(mén)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的應(yīng)屆畢業(yè)生(2012、2013屆)，沒(méi)有取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格的考生，在2015年12月31日前，必須取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上的資格，方能正式聘用，否則取消聘用。未正式聘用期間與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，享受事業(yè)單位相應(yīng)工資、福利待遇。

　　五、招聘人員待遇

　　本次招聘的工作人員為連山區(qū)事業(yè)單位編制，相關(guān)的聘用手續(xù)、工資、福利待遇等按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。報(bào)考人員提供真實(shí)有效的相關(guān)證件和證明，確保填報(bào)信息和提供材料真實(shí)準(zhǔn)確。如提供的材料不真實(shí)準(zhǔn)確，后果由考生自負(fù)。偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查出，取消其應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加本區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

　　(二)招聘考試期間，考生如不按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(三)本次考試實(shí)行回避制度，凡應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)招聘的工作人員有規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)回避的親屬關(guān)系的，聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘的工作人員應(yīng)回避。

　　(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)或政紀(jì)處分。具體情況參照《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第二十五條及《葫蘆島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》第二十一條執(zhí)行。

　　(五)本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)察電話(huà)：0429-2123058或0429-2122520。

附件：

1.2013年葫蘆島市連山區(qū)事業(yè)單位招聘崗位信息表(一).xls

2.2013年葫蘆島市連山區(qū)事業(yè)單位招聘崗位信息表(二).xls

　　連山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年11月25日

（責(zé)任編輯：李明）