2.面試：按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從到低分進行排名，再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對象：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標以1:3的比例確定面試對象;招聘職位需求人數(shù)為2人及以上的按職位指標以1：2的比例確定面試對象;不足比例的按實際人數(shù)確定。

其中應(yīng)聘軟件編程和總務(wù)職位的人員參加操作考和面試;應(yīng)聘煎藥工職位的人員經(jīng)資格初審后直接進入面試。報名人數(shù)少于或等于職位人數(shù)的職位，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進入面試。

護理職位的面試以實踐考試形式進行;其他職位的面試主要測評應(yīng)聘者口頭表達能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。

考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(三)體檢

根據(jù)考試成績，從到低分(同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先。不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內(nèi)容，測試成績高者排名在先)按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。

體檢參照2016年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標準執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。

(四)考察

體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等情況?？疾鞂ο鬄?017年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2017年7月15日前將本人的畢業(yè)證書等相應(yīng)材料交至余姚市中醫(yī)醫(yī)院人力資源部進行驗證，逾期視為放棄聘用資格。

(五)聘用

考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個工作日無異議的，予以聘用，并按有關(guān)規(guī)定辦理簽訂合同書、社會保險、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。

本次招聘，由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺按考試成績從到低分依次遞補;如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

工資福利待遇按余姚市中醫(yī)醫(yī)院編外人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由余姚市中醫(yī)醫(yī)院負責解釋。

咨詢電話(工作日)：62673581;監(jiān)督電話：62674883。

原標題：2017年余姚市中醫(yī)醫(yī)院招聘編外人員簡章

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余姚市中醫(yī)醫(yī)院招聘編外人員報名登記表及招聘職位、指標

余姚市中醫(yī)醫(yī)院

2017年5月4日

（責任編輯：李明）