體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢合格人員由大足區(qū)人力資源和社會局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

體檢合格人員， 2017年7月31日前把個人檔案、政審證明和畢業(yè)證、學位證復印件等資料交到大足區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(行政樓109室)，無正當理由逾期不交者，取消其聘用資格。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、大足人力資源和社會網(wǎng)上(http://lbj.dazu.gov.cn)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，應按大足區(qū)人力資源和社會局通知要求報到，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘用人員與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應約定服務(wù)期限、違約責任等相關(guān)事宜，未滿服務(wù)期的應按照聘用合同的約定承擔相應違約責任。

小學崗位考生按總成績從高到低依次優(yōu)先選擇具體崗位，總成績相同的依次按面試成績、專業(yè)成績高的優(yōu)先。小學崗位的具體及招聘名額于公布擬聘用人員前在大足人力資源和社會網(wǎng)上公布。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消正式聘用資格。

2017年應屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書(要求取得相應學位的)的，不予聘用。報考崗位的2016年及以前畢業(yè)生報名時應具有相應教師資格證，2017年畢業(yè)生應在試用期內(nèi)取得相應教師資格，未取得相應教師資格的，解除人事關(guān)系。

九、信息發(fā)布

筆試成績、進入面試人員名單、面試時間、面試地點、面試成績、考試考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、體檢結(jié)果、擬聘人員名單等信息，將在大足人力資源和社會網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。

本簡章由大足區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科(023)43780636

原標題：大足區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1. 大足區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls

2. 同意報考(工作經(jīng)歷)證明.doc

3. 大足區(qū)公開招聘考試報名表.doc

（責任編輯：李明）