筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試前，進(jìn)入面試的人員需攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證、戶口本和報(bào)考崗位要求的有關(guān)證明、證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報(bào)考證明、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證、應(yīng)屆畢業(yè)生開具的就業(yè)推薦表等)，到靜海區(qū)衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審時間另行通知)。

資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試成績?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。

面試考務(wù)費(fèi)每人45元。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時間將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

進(jìn)入面試人員應(yīng)按面試準(zhǔn)考證確定的時間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時，必須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件者不得參加面試。

(五)體檢

面試合格人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績。(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù))，并由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單將在靜海人才信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動放棄。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時，依據(jù)筆試成績高低確定。

(六)考察

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等。

(七)原件審核

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員。并對擬聘用人員進(jìn)行資格原件審核。對經(jīng)審核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格;對存有弄虛作假行為的，在取消其聘用資格的同時，3年內(nèi)不得參加靜海區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘。由此造成的招聘崗位空額，從原崗位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時，依據(jù)筆試成績高低確定。

(八)公示

對擬聘用的人員，在靜海人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號、身份證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝弧Ｍ瑫r，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

(九)聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》(含試用期);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

四、招聘監(jiān)督

本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：022-28942650

監(jiān)督電話：022-28919520

原標(biāo)題：天津市靜海區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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2017年度天津市靜海區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃.xls

天津市靜海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

2017年5月8日

（責(zé)任編輯：李明）