　　4、筆試成績。筆試滿分為100分，通過筆試確定面試人選的崗位，筆試合格分數(shù)線為50分。對專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能有特殊要求，或緊缺人才的崗位，實行免筆試或全員入圍面試，不設(shè)筆試合格分數(shù)線及入圍面試比例。成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1、面試對象。通過筆試確定面試人選的崗位，在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X(且X≥1))確定面試人選，人數(shù)達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。“入圍面試比例”由用人單位根據(jù)崗位特性及面試工作安排提出(詳見附件1)。不以筆試確定面試人選的崗位，全員入圍面試。

　　2、組織實施。面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

　　3、面試前資格復(fù)查。面試前，用人單位須對應(yīng)聘者資格進行復(fù)審，復(fù)審時間地點由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。復(fù)審時，應(yīng)聘者須向用人單位提交以下資料(原件及復(fù)印件一式一份)：

　　(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表;

　　(2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料;2014年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證;應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供江門市人才交流服務(wù)中心開具的學(xué)歷、學(xué)位認證材料。

　　(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的社會保險參保繳費證明，要求指定類型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國有單位正式員工，或為2014年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。

　　4、面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為50分，成績應(yīng)于面試結(jié)束后當場向應(yīng)聘者公布。面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

　　(三)綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%，綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為50分。筆試、面試成績占綜合成績的權(quán)重由用人單位根據(jù)招聘崗位所需能力結(jié)構(gòu)提出(詳見附件1)。

（責(zé)任編輯：李明）