體檢結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對體檢(含遞補(bǔ)體檢)合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

考察中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察(具體辦法同上)。

(九)公示、聘用審批。

1.公示。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績、面試成績、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

2.聘用審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報(bào)縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，再辦理聘用等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.簽訂聘用合同。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。

4.編制使用及聘用人員待遇。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)精神，聘用人員統(tǒng)一按用編人員管理，實(shí)行定編定崗不固定人員，用編人員錄入縣級機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理，并享受財(cái)政核撥的相關(guān)經(jīng)費(fèi)待遇。用編人員實(shí)行同崗?fù)辏诠g計(jì)算、工資套改等方面享有同等的福利待遇。用編人員依法參加社會保險(xiǎn)，依法享受社會保險(xiǎn)待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

六、注意事項(xiàng)

(一)本方案具體由那坡縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、那坡縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)其他。

1.報(bào)考咨詢電話：

那坡縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0776-6822669

2.監(jiān)督電話：

那坡縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局紀(jì)檢組 0776-6822031

那坡縣人力資源和社會局紀(jì)檢組 0776-6850110

原標(biāo)題：那坡縣2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員公告