2、面試：

(1)擬定面試對象。面試入圍人員縣直事業(yè)單位按照崗位比例1:2確定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位按照崗位比例1:1.5確定，進(jìn)入面試人員筆試成績必須達(dá)到40分及以上。根據(jù)筆試成績從高到低排序。

(2)資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)(具體時間及地點(diǎn)以公告為準(zhǔn))。

擬定面試對象不按照指定時間地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

面試人員名單在孝昌人民政府網(wǎng)站上公告，面試時間和地點(diǎn)另行通知。

四、擬聘人員

按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定(只有1人進(jìn)入面試的其面試成績需達(dá)到70分)，并在孝昌人民政府網(wǎng)站上公告?？偝煽儗?shí)行百分制，按筆試成績50%加上面試成績50%計算，總成績末位并列者，按筆試成績從到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。擬聘人員名單在孝昌人民政府網(wǎng)站上公告。

五、體檢

體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。

體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

六、考察

對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察，考察由縣人力資源和社會局組織，用人單位參與。主要考察擬聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等。

因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

七、聘用

體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘人員在孝昌人民政府網(wǎng)站上公示7天。公示無異議后，由用人單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)，聘用人員放棄不再遞補(bǔ)。此次招聘人員在本單位最低服務(wù)期3年。

八、招聘工作紀(jì)律

招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

九、本公告由孝昌縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋

(未盡事宜另行公告)

咨詢電話：0712-4769935(縣人社局)

原標(biāo)題：孝昌縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第1號)

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2017年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）