現(xiàn)場資格確認時應聘人員須提供的材料：《2017年安陽市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份，本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證書、學位證書、畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復印件或報到證原件和復印件;尚未取得畢業(yè)證的2017年高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函、學生證原件及復印件，院校畢業(yè)生就業(yè)推薦函上需注明學生所在院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學號。留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一式兩份。在職人員須提供所在單位同意應聘證明或辭職手續(xù)(“同意應聘證明”需所在單位領導簽字，并加蓋單位公章)。招聘崗位有工作經歷及相關資格證書等要求的，須提供相應證明及證件材料。證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消面試資格，取消面試資格后擬招聘崗位人數與面試人數不足1:3比例的，按照筆試成績從到低分依次遞補。

面試時間、地點詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時需攜帶本人有效身份證、筆試準考證。

醫(yī)學類考生采取專業(yè)技能測試的方式進行;非醫(yī)學考生采取結構化面試的方式進行。

面試滿分為100分。

3.成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

直接進入面試的醫(yī)學類碩士以上研究生和崗位代碼為20001的視力殘疾考生的面試成績等于考試總成績。

考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數，考試總成績低于60分者不予聘用。

(五)體檢與考察

根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1：1的比例從到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同，按面試成績由到低分確定體檢、考察人員。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由人社部門和招聘主管部門按要求統(tǒng)一組織實施。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，等額內遞補人員考試總成績相同，按面試成績由到低分確定體檢人員。

考察按照主管部門下發(fā)的考察通知要求，由招聘單位具體組織實施。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補。

(六)公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在安陽市人力資源和社會局網站、安陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會網站、安陽市教育局網站、安陽市民政局網站上公示。公示時間不少于7個工作日。

(七)聘用

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報市人力資源和社會局審批。

擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務期3年，參加崗前培訓。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

三、紀律與監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

特別提示：