筆試采取閉卷的形式進行，分蒙、漢文試卷，筆試內容為相關專業(yè)知識。漢語授課專業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答;報考蒙醫(yī)醫(yī)師專業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績×85%+民族加分+其他加分項。

具有下列條件的考生在筆試成績折算后給予加分：

(1)蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生加2.5分;

(2)現(xiàn)杭錦旗各公立醫(yī)療機構的臨時受聘人員工作每滿1年加0.5分，賦分2.5分;

(3)報考西醫(yī)臨床、口腔崗位的人員具備全日制普通高校專科及以上學歷且持有相應的助理醫(yī)師資格證加3分、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證加5分，取得中級(含)以上職稱者加8分;報考蒙醫(yī)、中醫(yī)崗位的人員具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷且持有相應的助理醫(yī)師資格證加3分、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證加5分。以上加分以層次賦分一次，不累計加分;報考中藥劑、西藥劑、麻醉、檢驗和影像崗位的人員取得相應資格證加5分。

考生憑準考證、二代身份證(二代臨時身份證)參加考試。考試結束后,按照筆試成績由高到低1:1.5的比例確定面試人員數(shù)，并通過“杭錦之窗”官網向社會公布。

(六)面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試主要考核應聘人員儀容儀表、執(zhí)業(yè)素質和執(zhí)業(yè)技能掌握情況。面試使用標準化考場。每場的同一崗位的面試人員須在同一面試評委組并使用同一套試題進行面試。所有面試試場都要配備錄音、攝像器材，全程錄音、錄像。面試成績當場公布。

3.面試結束后，按照考試總成績確定體檢人員并通過“杭錦之窗”官網向社會公布。

(七)體檢

按應聘人員總成績由高到低確定體檢人員(體檢費自理)，因體檢不合格產生的空缺按總成績排序依次遞補。

(八)政審

體檢合格人員，由相關部門對其進行政治資格審查，經審查合格者，方可進入公示環(huán)節(jié)。對政審不合格或自動放棄的考生取消其聘用資格，并按照成績由高到低依次遞補，遞補只進行一次。

(九)公示

政審結束后，通過“杭錦之窗”官方網站向社會公布，公示時間為7天(節(jié)假日不休息)，接受社會各界的監(jiān)督，舉報電話：旗紀委監(jiān)察局：0477-6622047;旗人力資源和社會局：0477-6622286。

(十)聘用管理及待遇

1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補，遞補只進行一次。

2.此次通過政府購買公共服務方式招聘的專業(yè)技術人員不納制管理。被聘人員試聘期為6個月，工資按試用期標準執(zhí)行。試聘期滿后，經考核合格者，由行政主管部門與應聘人員正式簽訂為期5年的政府購買公共服務聘用合同，被聘用工作人員的工資標準參照全旗在職同類人員的工資待遇標準執(zhí)行(繳納五險一金)。聘用期滿后，經考核合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，考核不合格者由行政主管部門負責解除聘用關系。

3.3年內未能取得相應執(zhí)業(yè)資格證的，將不再續(xù)聘。

4.此次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員，須在我旗衛(wèi)計系統(tǒng)服務期滿5年，服務期間不準脫產考研、不準調離我旗衛(wèi)計系統(tǒng)，否則予以辭退。

5.在基層工作的被聘用人員，可享受同類人員的蘇木鎮(zhèn)工作補貼。同時，在基層累計工作滿5年經考核合格的可在旗內各醫(yī)療機構流動。

五、其他

(一)對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)公開招考招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在杭錦之窗網站進行公布，請報考人員及時登錄網站查詢。

(三)本方案由杭錦旗人社局、衛(wèi)計局負責解釋。

原標題：杭錦旗2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作公告

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1.2017杭錦旗招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表

2.2017杭錦旗招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表

杭錦旗衛(wèi)生和計劃生育局