根據(jù)《銅仁市市直機關和事業(yè)單位工作人員調(diào)配準入制度》(銅委辦字〔2015〕51號)等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向各區(qū)(縣)開展2017年市直機關和事業(yè)單位工作人員調(diào)配準入資格考試工作(以下簡稱準入資格考試)?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、市直機關和事業(yè)單位調(diào)配需求計劃

2017年市直機關和事業(yè)單位共擬調(diào)配26個單位71人。具體計劃見附件1、附件2。

二、準入資格考試范圍和對象

區(qū)(縣)及以下(含托管鄉(xiāng)鎮(zhèn))在職在編公務員(參公管理事業(yè)單位人員)和事業(yè)單位工作人員。

三、資格條件

1.具備《公務員法》和《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件。

2.事業(yè)單位人員只能報名參加事業(yè)崗位準入考試。

3.工齡不得少于2年(計算工齡截止日期為2017年6月30日)，且符合報考職位所要求的資格條件。

4.應具有全日制大學本科及以上學歷。工作特別需要(專業(yè)性崗位等)、表現(xiàn)特別(獲得省部級以上表彰等)的人員，可放寬至全日制大專學歷。

5.原則上不超過45周歲，計算年齡截止日期為2017年6月30日。

6.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

有下列情形之一者不得報考：

1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計機關審計的。

2.受處間或者仍在影響期內(nèi)的。

3.按照國家和省、市有關規(guī)定，招錄(聘用)到工作單位未滿最低服務年限的。

4.新任職、錄用(聘用)人員尚在試用期內(nèi)或提任現(xiàn)職不滿一年的。

5.新提任為單位黨政主要領導不滿3年的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報考的情形。

四、工作程序

1.報名及資格審查。報名人員根據(jù)資格條件和崗位要求，到擬報考崗位所在單位現(xiàn)場報名。市直各用人單位負責做好報名及資格審查工作，7月17日前按照干部調(diào)配管理權(quán)限將資格審查合格人員《報名登記表》、《加分申請表》(含照片)報市委組織部、市人力資源和社會局匯總。凡提供虛假材料騙取考試資格的報名人員，一經(jīng)查實，即取消其準入資格,并進行通報。

2.調(diào)整崗位數(shù)量。報名人數(shù)與計劃數(shù)量比例低于5:1的，取消或減少崗位數(shù)量。

3.筆試。準入考試采取筆試方式進行，主要測試基本政策理論水平，分析思辨和文字表達能力。根據(jù)《中共銅仁市委辦公室 銅仁市人民政府辦公室印發(fā)關于做好脫貧攻堅一線干部關懷激勵工作意見的通知》(銅委辦字〔2017〕41號)文件精神，對所有貧困村(納入建檔立卡，下同)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)干部、貧困村村干部、聯(lián)系幫扶干部和駐村“第一書記”、駐村工作組成員、農(nóng)技人員等脫貧攻堅一線干部，2016年度考核評為“”等次的，在筆試成績中加5分。

4.確定準入人員名單。根據(jù)考試情況，按照1:3的比例確定準入人員名單，筆試成績末位并列的，同時列入，并進行公布。自公布之日起，列入準入人員名單者即取得市直機關和事業(yè)單位準入資格，一年內(nèi)有效，筆試成績不帶入調(diào)配程序。

5.辦理調(diào)動手續(xù)。用人單位可根據(jù)工作需要開展崗位能力測試，從準入人員名單中確定擬調(diào)入人選，并按照干部調(diào)動有關規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù)。

（責任編輯：李明）