3.資格審查。查驗材料為：《準格爾旗直公立醫(yī)院副院長選聘報名表》一式三份，二寸近期免冠正面彩照3張，本人身份證、學歷證、任職文件和2014年以來年度考核證明(由本人所在單位主要領(lǐng)導簽字蓋章)、無曾發(fā)生過三級以上醫(yī)療事故直接責任人證明。以上材料均需原件及復(fù)印件各1份。旗公立醫(yī)院院長公開選拔聘用領(lǐng)導小組辦公室按照選聘資格條件要求，對報名人員進行資格審查，匯總審查合格人員，填寫《準格爾旗旗直公立醫(yī)院副院長選聘登記表》。

資格審查貫穿選拔聘用工作全過程。報名人員提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料的，一經(jīng)查實，取消選拔聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(三)考核選拔、確定擬聘人員

1.原任副院長的考核選拔。

具備選聘資格條件的原旗直醫(yī)院副院長的考核，分為四個步驟進行。一是在本人所在單位進行民主測評。民主測評的參會人員原則上為單位正式職工的80%以上。二是由旗直四所公立醫(yī)院院長測評。三是在旗衛(wèi)生計生局領(lǐng)導班子中進行測評。四是在旗直公立醫(yī)院院長公開選拔聘用領(lǐng)導小組中進行測評。考評總分為100分，民主測評占60分，四所公立醫(yī)院院長測評占20分，衛(wèi)生計生局領(lǐng)導班子測評占10分，旗公立醫(yī)院院長公開選拔聘用領(lǐng)導小組測評占10分。測評考核結(jié)果現(xiàn)場統(tǒng)計并公布?？荚u總分70分以上(含70分)即為考核合格并確定為四所醫(yī)院的擬聘人選(測評考核不合格所空名額在新競聘人員中遞補)。

2.新競聘副院長的考核選拔。

新競聘副院長的民主測評考核，分為五個步驟進行。一是進行演講測評。二是在本人所在單位進行民主測評(民主測評的參會人員原則上為單位正式職工的80%以上)。三是由旗直四所公立醫(yī)院院長測評。四是在旗衛(wèi)生計生局領(lǐng)導班子中進行測評。五是在旗公立醫(yī)院院長公開選拔聘用領(lǐng)導小組中進行測評。考評總分為100分。其中演講測評占30分，民主測評占30分，四所公立醫(yī)院院長測評占20分，衛(wèi)生計生局領(lǐng)導班子測評占10分，旗公立醫(yī)院院長公開選拔聘用領(lǐng)導小組測評占10分。測評考核結(jié)果現(xiàn)場統(tǒng)計并公布。

3.確定聘用人選。

測評考核結(jié)束后，共產(chǎn)生擬聘人選18名。各公立醫(yī)院院長根據(jù)本醫(yī)院選聘職位數(shù)量和學科建設(shè)情況在上述擬聘人選中提名副院長人選(院長和應(yīng)聘者雙向選擇)，提交旗公立醫(yī)院院長公開選拔聘用領(lǐng)導小組研究確定聘用人選。

(五)辦理聘任手續(xù)

公立醫(yī)院管理委員會對確定的副院長人選負責辦理聘任手續(xù)和相關(guān)人事手續(xù)，聘任期為4年，試用期1年。試用期滿考核合格的，辦理正式聘任手續(xù);試用期滿考核不合格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以解聘。

(六)相關(guān)待遇和責任

協(xié)助院長對醫(yī)院進行日常管理工作，要確保醫(yī)院嚴格執(zhí)行國家醫(yī)療管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、規(guī)范和標準，承擔社會責任。

四、紀律與監(jiān)督

(一)嚴格按照選聘工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改;

(二)競聘人員要正確對待競選，自覺遵守公開選聘工作有關(guān)規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動;

(三)工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，特別要嚴格執(zhí)行制度和回避制度;

(四)參加考核選拔人員要客觀公正、公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真相。

對公開選聘工作中的違紀和不良行為，干部群眾可以向組織部門或紀檢監(jiān)察部門檢舉、申訴。對違反上述工作紀律的，要按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀政紀處分。