(一) 擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)人社局根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位及人員需求情況提出安置方案，區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組分配到相關(guān)單位工作。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn))到用人單位報(bào)到并按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

(二)在審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)因自動(dòng)或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(三)新聘用人員與聘用單位簽訂首期聘用合同生效之日起，在聘用單位工作不得低于6周年(含一年試用期)。

十、人員待遇

招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資、保險(xiǎn)、社會(huì)福利等相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

公開考核招聘工作中，要確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、特別提示

本次考核招聘過程中各環(huán)節(jié)的各項(xiàng)公告均在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)適時(shí)公告，不再另行通知，請(qǐng)相關(guān)人員密切關(guān)注廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.gaqrsj.gov.cn/)。因報(bào)名人員不主動(dòng)、不及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致未能按時(shí)參加面試、體檢、考核、選崗和辦理聘用手續(xù)的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

咨詢電話：0826-2248166(區(qū)衛(wèi)計(jì)局)

監(jiān)督電話：0826-2222805(區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

原標(biāo)題：關(guān)于考核招聘貧困地區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目定向醫(yī)學(xué)?？粕墓?/p>

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1.《廣安區(qū)2017年定向醫(yī)學(xué)?？粕蜆I(yè)志愿匯總表》

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3.《廣安區(qū)2017年定向醫(yī)學(xué)?？粕己苏衅笀?bào)名信息表》

2017年8月18日

（責(zé)任編輯：李明）