　　2、資格復(fù)審的內(nèi)容。主要是對照崗位信息，查驗考生所持證件、證明材料與崗位要求是否一致。資格復(fù)審考生須本人到場并提供以下證件：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、學位證、學歷認證報告原件、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報到證原件及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時，如還未取得相關(guān)證書的，可先由就讀院校出具學歷、所學專業(yè)等證明，考生提交證明材料的原件進行資格復(fù)審。但錄用審批時須提供畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報到證及所報考崗位要求的相關(guān)證書原件，否則取消錄用資格。

　　(三)資格復(fù)審的時間和地點

　　專業(yè)筆試資格復(fù)審的時間和地點：2014年7月28日上午8：00至下午18：00，在金平縣人才服務(wù)中心一樓大廳進行資格復(fù)審。

　　(四)資格復(fù)審遞補

　　若有考生出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的視為自動放棄，按照崗位筆試成績，在達到最低合格分數(shù)線的考生中，從到低分依次遞補，只進行一次遞補(因下推人員成績出現(xiàn)并列，按加試的情況處理)。遞補人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，并由金平縣人力資源和社會局電話通知遞補人員在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點參加資格復(fù)審。成績并列的，采取加試的方法，確定進入體檢人員。

　　七、擬錄用人員的確定

　　資格復(fù)審合格的考生即進入體檢、考核(政審)程序，并進行公示。成績并列的，采取加試的方法，確定進入體檢人員。

　　(一)加試

　　專業(yè)知識筆試成績在紅河人才網(wǎng)上公示，原則上同一崗位筆試成績按崗位招聘名額達到最低合格分數(shù)線從到低分進入體檢。若因筆試成績并列超出招聘計劃數(shù)的(含末位并列)，進行加試，并按加試成績來確定考生的最終排名，加試的方式采取面試或?qū)嶋H操作的方式進行。如：崗位招聘人數(shù)為2人的，筆試成績第一名出現(xiàn)2人并列的，不進行加試，如出現(xiàn)3人以上筆試成績并列的，需進行加試，如出現(xiàn)第二名并列，第一名不參加加試，并列第二名進行加試。按照崗位招聘人數(shù)以此類推。最后根據(jù)加試成績，從到低分依次排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1確定進入體檢人員。

　　(二)體檢

　　進入體檢人員名單及相關(guān)事項在紅河人才網(wǎng)進行公示，由金平縣人力資源和社會局負責組織考生填寫《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊到指定醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理，考生未按規(guī)定參加體檢的視為自動放棄。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)考核(政審)

　　考核(政審)由用人單位和主管部門共同負責，考核(政審)嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的相關(guān)規(guī)定進行。

　　(四)體檢、考核(政審)遞補

　　考生體檢、考核(政審)不合格，或考生自動放棄體檢、考核(政審)的，可從同崗位體檢、考核(政審)合格的考生中，按總成績從到低分依次遞補，只進行一次遞補，遞補人員在紅河人才網(wǎng)進行公示。遞補如出現(xiàn)成績并列的進行加試。

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（責任編輯：李明）