2017內(nèi)蒙古巴林左旗衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)員額備案制護(hù)理人員招聘40人方案
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
2、筆試加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)上加2.5分。
3、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分
4、公布筆試成績(jī)
閱卷工作結(jié)束后,在赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cfpta.com.cn )、巴林左旗人民政府門戶網(wǎng)站上公布考生筆試成績(jī)。
筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng),沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程,除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況,原則上不接受考生查分申請(qǐng)。
按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試范圍人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入技能測(cè)試范圍。
(四)技能測(cè)試
技能測(cè)試工作由巴林左旗人社局、巴林左旗衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、巴林左旗編委辦統(tǒng)一組織實(shí)施。
技能測(cè)試時(shí)間為2017年10月11日,具體事宜詳見(jiàn)技能測(cè)試通知單。參加技能測(cè)試人員于2017年10月10日到人社局409室領(lǐng)取技能測(cè)試通知單。
考試總成績(jī)=(筆試+加分)成績(jī)×50%+技能測(cè)試總成績(jī)×50%。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分,如仍并列,以筆試成績(jī)高低排序。
(五)體檢
體檢工作由巴林左旗人社局、巴林左旗衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢不合格的應(yīng)聘人員取消其應(yīng)聘資格。體檢不合格或被取消資格的,從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。如遇到末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,查閱小數(shù)點(diǎn)后三位小數(shù)區(qū)分,如仍并列,以筆試成績(jī)高低排序。
(六)考察
1.考察工作由巴林左旗人社局、巴林左旗衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并形成書(shū)面考核材料。
3.根據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),在考察中確實(shí)發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德低下、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(解除處分或超過(guò)處除外),并確有事實(shí)依據(jù)的,取消應(yīng)聘資格。
(七)確定擬聘人選并進(jìn)行公示
旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將上述情況綜合匯總后,確定擬聘用人選,并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cfpta.com.cn )、巴林左旗人民政府門戶網(wǎng)站予以公示。公示期滿,雙方協(xié)商一致后,由用人單位與擬聘用人員簽定試用期聘用合同,并報(bào)主管部門、人社、編辦備案。
三、聘用及待遇
本次公開(kāi)招聘的聘用人員實(shí)行員額備案制,不納入聘用單位編制管理;凡被聘用者,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位和衛(wèi)計(jì)主管部門考核合格者,簽定定期聘用手續(xù)并報(bào)旗人社局、旗編委辦備案。聘用護(hù)理人員待遇由用人單位提出標(biāo)準(zhǔn)報(bào)旗衛(wèi)計(jì)局審批。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果,接受社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格堅(jiān)持干部人事工作紀(jì)律,如有其他違反公開(kāi)招考工作紀(jì)律情況的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),堅(jiān)決嚴(yán)肅處理,工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
五、未盡事宜由巴林左旗公開(kāi)招聘衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
咨詢電話:0476—7869027(巴林左旗人力資源和社會(huì)局)
0476—7868870(巴林左旗衛(wèi)計(jì)局)
原標(biāo)題:2017年度巴林左旗衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘員額備案制護(hù)理工作人員實(shí)施方案
巴林左旗公開(kāi)招聘員額備案制工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年9月18日
(責(zé)任編輯:李明)
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