筆試時間:2017年10月22日(詳見筆試準考證)。筆試內(nèi)容為綜合能力測試和專業(yè)技能理論考試，滿分均為100分。試題由北京航空航天大學東營研究院提供，目的是技術人員的專業(yè)知識技能能夠符合崗位需求。根據(jù)筆試成績，由到低分，按招聘崗位數(shù)1：3的比例，確定入闈面試人員。筆試成績在報名網(wǎng)站公布。筆試題目范圍、考核方式及評分標準說明詳見附件2。

(五)面試

面試采用百分制計算成績，在筆試基礎上進一步測試應試者在綜合能力和業(yè)務素質(zhì)等方面與職位的匹配程度。面試結束后按筆試成績、面試成績各占50%的比例確定總成績，由到低分，按招聘崗位計劃等額確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入(同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定;筆試成績?nèi)圆⒘械?，再另行組織面試確定考察體檢人選)。具體時間、地點以面試通知為準。

(六)考察及體檢

統(tǒng)一組織擬聘用人員進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，只能進行1次復檢，結果以復檢結論為準。體檢不合格的,用人單位可以根據(jù)需要從其它入闈面試人員中按總成績由高到低依次遞補。

對體檢合格人員進行錄用前政審考察。對應聘人員存在騙取考試資格、有違法犯罪行為、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實即取消聘用資格。

(七)錄用公示

根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員，在一定范圍內(nèi)公示，公示期不少于5天。公示期間，對群眾反映有問題并經(jīng)查屬實、不宜在北航東營研究院工作的，取消聘用資格;公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，經(jīng)崗前培訓考核合格簽訂勞動合同。

四、待遇及管理

根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員。聘用后簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿后正式聘用，正常工作期間平均月薪不低于4000元，并按有關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。聘用至少滿一年后經(jīng)考核合格薪酬待遇，按照東營研究院院聘人員管理辦法參與職級評定。聘用至少滿一年后，聘用人員通過了業(yè)務績效考核的，可獲得相應績效獎金;參加課題研究的，可獲得相應課題補貼。

五、其他

本次招聘流程服務由東營市人力資源開發(fā)服務中心具體負責，有關招聘信息將通過東營人力資源社會局網(wǎng)站公布。應聘人員應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

招聘咨詢電話：(0546)8301295 8325100

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原標題：2017年北京航天航空大學東營研究院工作人員招聘簡章

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北航東營研究院人員招聘筆試說明.docx

北航東營研究院簡介.docx

北京航空航天大學東營研究院

2017年10月13日