2017河南南召縣醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘42人方案
3、考試
采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(1)筆試 采取異地命題、異地閱卷。考試內(nèi)容主要包括醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識滿分100分,筆試時(shí)間為150分鐘,筆試成績占總成績的50%,筆試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
符合條件的報(bào)考人員,報(bào)名后要關(guān)注南召政府網(wǎng)站或微信公眾號“南召事業(yè)單位招聘服務(wù)平臺”通知的領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間,報(bào)名人員凡不能按規(guī)定領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,視為自動放棄本次考試。
(2)面試 采取異地命題,使用異地考官。根據(jù)考生筆試成績依據(jù)招聘崗位數(shù)按1:2的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行,滿分100分。面試成績低于60分的,一律不予錄用。面試時(shí)間另行通知,請注意收看招聘辦公告和招聘辦通知。
(3)考生總成績計(jì)算辦法:考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(4)若同一職位出現(xiàn)筆試成績相同時(shí),成績相同考生一同進(jìn)入下一程序;若同一職位出現(xiàn)總成績相同時(shí),按筆試成績從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績也相同,則按學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。
4、體檢和考核
根據(jù)考生總成績按擬聘用職位1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人員。體檢、考察參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。體檢醫(yī)院出具負(fù)責(zé)性報(bào)告,體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格者,由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人告知考生,所缺名額依次遞補(bǔ)。因自愿放棄體檢所缺名額依次遞補(bǔ)??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),考察階段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
對體檢、考察合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容:衛(wèi)生技術(shù)人員職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識等。
5、公示聘用
對體檢、考察合格人員,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示,公示期7天,公示期滿后無異議者,辦理有關(guān)人事手續(xù),簽訂試用期聘用合同。新招聘人員試用期一年,上崗時(shí)簽訂試用期聘用合同。試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考核、崗前培訓(xùn)的,均視為自動放棄招聘資格。
六、聘用人員優(yōu)惠政策:按豫衛(wèi)發(fā)【2015】2號文件之規(guī)定執(zhí)行:特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的??粕?wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。
七、在南召縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下,各有關(guān)部門要密切配合,相互支持,精心組織,規(guī)范運(yùn)作,確保招聘工作順利進(jìn)行。
如有未盡事宜,按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行。
招聘咨詢電話:0377-66880023
監(jiān)督電話:0377-66901672
南召縣政府網(wǎng)站:http://www.nanzhao.gov.cn
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原標(biāo)題:2017年南召縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生實(shí)施方案
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南召縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表
南召縣人力資源和社會局
南召縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會
2017年10月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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