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　　2.資格審查方式和時(shí)間

　　資格審查時(shí)間為7月10日—22日。對(duì)資格審查合格的報(bào)名應(yīng)聘者，在我局官網(wǎng)上公布名單并發(fā)放準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)必須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證原件，暫未獲得學(xué)歷學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供證明)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)提交證明材料的真實(shí)性，整個(gè)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號(hào))，招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，考試成績(jī)排序在海南省住房公積金網(wǎng)站公布。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，崗位招聘人數(shù)與初審符合條件人數(shù)達(dá)1：3方可開(kāi)考?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)海南省住房公積金管理局網(wǎng)站另行通知。筆試評(píng)分采取100分制，筆試總分按公共基礎(chǔ)知識(shí)50%，申論50%的比例計(jì)算。

　　2.面試

　　面試評(píng)分采取100分制。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按崗位數(shù)與面試人選1：2的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定。不足1：2比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求通過(guò)海南省住房公積金管理局網(wǎng)站另行通知。

　　(四)考察

　　按考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算)從高到低1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ髦饕呛藢?shí)個(gè)人資料真實(shí)情況，了解其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況(應(yīng)聘者為在職人員的，考察期間需提供單位同意應(yīng)聘證明材料)，考察完成后考察組要向局黨組提交考察報(bào)告。

　　考察在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由人事處負(fù)責(zé)組織。

　　(五)初步討論決定擬聘人員

　　根據(jù)考試、考察結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論擬聘用人員。

　　(六)體檢

　　由海南省住房公積金管理局辦公室統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照海南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　將擬聘用人員情況經(jīng)局黨組討論通過(guò)后在海南省住房公積金管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

　　(八)黨組集體討論決定聘用人員

　　根據(jù)體檢、公示結(jié)果，黨組召開(kāi)會(huì)議，集體研究決定聘用人員。

　　四、聯(lián)系方式

　　咨詢(xún)電話(huà)：(0898)66538820 66532637

　　聯(lián) 系人：王寧許書(shū)榕