(四)考察

體檢合格人員由淮安市婦幼保健院組織實(shí)施考察。考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

在職人員參加考察前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其考察資格，并在報(bào)考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位體檢和面試成績合格人員中，按面試成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市婦幼保健院網(wǎng)站(http://www.hasfy.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或因考生個(gè)人原因而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按面試成績從到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用備案或?qū)徟蟛辉龠f補(bǔ)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘用人員聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，考生另行擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。

監(jiān)督電話：

淮安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會：0517-80831677

淮安市人力資源和社會局：0517-83671213

淮安市婦幼保健院監(jiān)察室：0517-80900377

政策咨詢電話：

淮安市婦幼保健院：0517-80888229

本公告由淮安市婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年淮安市婦幼保健院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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淮安市婦幼保健院公開招聘考試專業(yè)參考目錄

淮安市婦幼保健院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

淮安市婦幼保健院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

淮安市婦幼保健院

2017年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）