體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段;考察不合格或自愿放棄考察的，取消擬聘用資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲截止在2018年8月30日，需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事(學(xué)籍)檔案、就業(yè)報(bào)到證后方可參加考察，否則取消考察資格。

有下列情況的不得聘用：①在校期間嚴(yán)重違反紀(jì)律規(guī)定等情形的;②不適合從事醫(yī)學(xué)崗位工作的;③人事檔案信息中的“三齡兩歷一身份”出現(xiàn)嚴(yán)重不一致的。

9、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在縣人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員。

10、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或經(jīng)反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核并報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事、工資等相關(guān)手續(xù);被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)嚴(yán)肅各項(xiàng)紀(jì)律，所有工作人員要堅(jiān)持原則、秉公辦事，不得營(yíng)私舞弊，如有違反，要一查到底，嚴(yán)肅處理。如有直系、旁系親屬報(bào)考，涉及有關(guān)工作人員要主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間、未按要求提供材料、參加報(bào)名、測(cè)評(píng)、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)資格審查貫穿選聘全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合選聘條件的，均取消選聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(四)報(bào)考人員要誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)考條件的、作弊違規(guī)的、不到崗工作的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

咨詢電話：人社局 3893082 衛(wèi)計(jì)局 3892522

監(jiān)督電話: 縣紀(jì)委3892916

原標(biāo)題：2017年涉縣公開(kāi)選聘醫(yī)學(xué)類(lèi)工作人員公告

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1、選聘單位簡(jiǎn)介

2、選聘計(jì)劃引進(jìn)院校范圍

3、涉縣公開(kāi)選聘醫(yī)學(xué)類(lèi)工作人員崗位條件一覽表