八、綜合成績(jī)計(jì)算：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試和操作成績(jī)×40%。

九、體檢、考核

按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢考核對(duì)象。若綜合成績(jī)末位的考生分?jǐn)?shù)并列，則取筆試成績(jī)較高者;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則加試一場(chǎng)筆試，并取加試考試成績(jī)分?jǐn)?shù)較高者。

如體檢、考核不合格的，按報(bào)考該崗位考生的綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家招考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣中醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

十、聘用

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘對(duì)象，在英山縣人力資源和社會(huì)局和英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局官方網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無(wú)影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，報(bào)縣人才交流中心審核備案。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

按照招聘工作要求，對(duì)報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、錄取全過(guò)程做到政策、程序、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并接受縣紀(jì)委監(jiān)察局紀(jì)律監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作客觀、公正、公平、公開(kāi)。對(duì)考生及工作人員有違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)要求

招考工作在招考工作主管部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督下，由英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施?？h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局成立領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)工作機(jī)構(gòu)，層層明確主體責(zé)任，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

整個(gè)考試工作，包括筆試(出卷、考試、閱卷、登分)、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)都將按照公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則進(jìn)行，并請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由招考工作主管部門(mén)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

十三、工作要求

(1)要嚴(yán)格組織、嚴(yán)格審查，真正把業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員招聘到醫(yī)院技術(shù)隊(duì)伍中來(lái)，高質(zhì)量、高效率完成招聘工作任務(wù)。

(2)招聘要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(3)自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

(4)報(bào)名咨詢電話：0713-7029600(縣人事考試院) 0713-7012120(縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)

原標(biāo)題：英山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2017年度公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員公告

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2017年英山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

2017年英山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

英山縣人力資源和社會(huì)局

英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年12月7日

（責(zé)任編輯：李明）