(一)筆試。經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘者可參加筆試。筆試根據(jù)招聘職位的要求考核考生的綜合能力，具體筆試時間、地點另定。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象。招聘職位上通過最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達不到1:3的比例時，對已過合格分?jǐn)?shù)線人員進行面試。

(二)面試。面試主要是對考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進行測評。具體面試時間、地點另定。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成綜合成績，根據(jù)招聘人數(shù)等額確定實踐技能測評人選。面試成績低于60分的不得列為實踐技能測評對象。

(三)實踐技能測評環(huán)節(jié)。主要測評應(yīng)聘者的實踐工作動手能力，對考生進行為期5天脫產(chǎn)的實踐技能測評。測評滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。實踐技能測評不合格或自愿放棄的，由本單位決定是否依次遞補人選進行實踐技能測評,測評成績低于80分的不得列為體檢對象。

五、體檢和考察

對考試合格的考生依綜合成績的高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢和考核的人選;若綜合成績相同，則按面試成績高低順序確定體檢和考察的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行，考察標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。

六、應(yīng)聘人員管理及錄用

根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察結(jié)果，由本單位擬定入選對象，對于錄用空缺職位，在同專業(yè)的前提下，按綜合成績高低排序，經(jīng)單位綜合考核，并與考生協(xié)商同意，可從其他職位中調(diào)劑，并在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布擬錄用人員名單。擬錄用對象公示七個工作日后，沒有異議的，進入錄用程序。

擬錄用人員體檢或考察不合格、公示發(fā)現(xiàn)問題影響聘用或個人原因自動放棄的，由本單位決定是否依次遞補人選。

七、聘用人員管理及待遇

(一)經(jīng)本次考試錄用的工作人員，不納制管理。符合順德區(qū)高層次衛(wèi)生人才(急需緊缺人才)確認(rèn)條件的，辦理確認(rèn)手續(xù)后，可按順德區(qū)衛(wèi)計局關(guān)于公立醫(yī)院人員排隊的相關(guān)規(guī)則辦理。

(二)經(jīng)招聘錄用的人員按照《勞動合同法》及相關(guān)勞動法規(guī)和單位規(guī)章制度進行管理。見習(xí)期(試用期)滿并考核合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用。試用期及試用薪酬按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)經(jīng)本次考試錄用的工作人員實行社會化養(yǎng)老，如經(jīng)有關(guān)途徑納制管理的，則按事業(yè)單位養(yǎng)老的相關(guān)政策執(zhí)行。

(四)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格。

1、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;

2、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

3、應(yīng)聘人員在筆試、面試、實踐技能測評、體檢及考核過程中作弊的。

八、招聘信息發(fā)布網(wǎng)站

有關(guān)報名、筆試、面試、體檢和考察、錄用公示等相關(guān)招聘信息在以下網(wǎng)站公布：

1.佛山市順德區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局：http://www.shunde.gov.cn/wsjs/