(四)資格審查

1、根據(jù)崗位招聘條件，對網(wǎng)上報名人員的掃描件進行初步審查，要求在指定時間前攜帶報名所遞交材料的原件到現(xiàn)場進行資格復審，審查合格者，當場發(fā)放筆試準考證。

2、資格審查應貫穿于招聘工作全過程，重點對應聘人員提交的報名材料真實性和準確性進行審查。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘或聘用資格。

(五)確定崗位數(shù)

通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，經(jīng)中心辦公會決定，可適當降低開考比例。

(六)考試

1、本次招聘采用筆試、面試方式進行。

⑴筆試：其中急救醫(yī)生筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學類別卷;急救護士筆試內(nèi)容為護理類別卷。

⑵面試：面試采取結(jié)構化面試的方式進行，主要測試報考者的職業(yè)精神、儀表舉止、語言表達、組織協(xié)調(diào)、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配等。

⑶考試總成績?yōu)?00分。理論考試、面試考核所占分數(shù)比重為50：50;成績計算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。

⑷確定入闈面試人員：按照參考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)2：1比例進入面試，達不到2：1比例的，全部進入面試。

⑸確定入闈體檢人員：同一崗位報名者只有1人的，筆試成績不低于60分，面試成績不低于70分;同一崗位報名者達2人及以上的，面試成績不低于70分，并按考生的考試總成績從到低分確定體檢對象。

五、體檢與考察

(一)體檢對象：體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。具體注意事項另行通知。

(二)體檢標準：參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。入職體檢費自理。

(三)體檢時間、地點和注意事項將在體檢前一天告知體檢對象。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論的第二天進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(四)根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定擬聘用人選經(jīng)中心辦公會研究通過后進行政審。

(五)對因體檢不合格(或本人放棄體檢)、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報經(jīng)查屬實被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，可按考試總成績從到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

1、根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果等額確定擬聘用人選后予以公示，公示期為7天，聘用公示后，因個人原因放棄錄用后，可按總成績從高到低遞補。

2、對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關手續(xù)，聘用雙方簽訂《贛州市醫(yī)療急救中心聘用合同》，面向社會公開招聘的崗位最低服務期限3年(含試用期)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作在市衛(wèi)生計生委人事部門指導、監(jiān)督下進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，并予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定追究責任。

中心監(jiān)察舉報電話：0797-8388736

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0797-8109250

聯(lián) 系 人：閆巧紅

中心地址：贛州市章貢區(qū)綿江路6號

郵政編碼：341000

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原標題：贛州市醫(yī)療急救中心公開招聘編外工作人員公告

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（責任編輯：李明）